Gómez-Acebo & Pombo ficha a Pablo Santos para dirigir laboral en Barcelona
Santos proviene de EY, firma a la que se incorporó en febrero de 2022 también como responsable del área laboral
Gómez-Acebo & Pombo (GA_P) ha anunciado la incorporación de Pablo Santos Fita como socio responsable del área de derecho laboral en su oficina de Barcelona, despacho en el que ya trabajó durante 10 años en su primera etapa como abogado. Santos proviene de EY, firma a la que se incorporó en febrero de 2022 también como responsable del área laboral. Anteriormente pasó por Andersen (2018) y Deloitte Legal. Con la incorporación de Santos, la firma dirigida por Íñigo Erláiz suma 25 abogados al equipo de laboral en España y Portugal. En 2023, los ingresos de la firma crecieron casi un 12% en España.
El área laboral está siendo clave para las empresas en el contexto de reformas y el desafío de adaptarse a la nueva normativa y jurisprudencia. El fichaje de Santos está alineado con la estrategia de de GA_P de atraer talento experimentado para fortalecer su presencia en Barcelona y confirma el crecimiento del área laboral en los últimos años.
Pablo Santos cuenta con una destacada carrera de más de 20 años en derecho laboral, durante la cual ha asesorado a empresas líderes de diversos sectores, especialmente en cuestiones complejas como reestructuraciones, movilidad internacional, negociación colectiva y conflictos laborales. Su incorporación al equipo laboral de GA_P, afirman desde el despacho, responde a la creciente demanda de servicios especializados en Barcelona.
Pablo Santos declara: “Me siento muy ilusionado de unirme a Gómez-Acebo & Pombo y contribuir a la expansión de su práctica laboral en Barcelona. Confío en que mi experiencia y conocimientos en asesoramiento a empresas serán de gran utilidad para ayudar a nuestros clientes a navegar en un entorno laboral en constante transformación.”
Por su parte, Ignacio del Fraile, socio coordinador de laboral, menciona: “La incorporación de Pablo Santos refuerza nuestro compromiso de ampliar el equipo de laboral y atender las necesidades de nuestros clientes con el más alto nivel de especialización y dedicación. Su perfil y experiencia en un entorno tan dinámico como el laboral es clave para la estrategia de crecimiento de la firma.”
