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En colaboración conLa Ley

El Colegio de Registradores y la Asociación de Mujeres del Sector Público suscriben un acuerdo para colaborar en acciones de responsabilidad social

El objetivo es incentivar la presencia femenina en el sector público, promocionar la igualdad y visibilizar su talento

En la foto, de izquierda a derecha, Pilar Rodriguez, censor-interventor del Colegio de Registradores, María Emilia Adán, decana del Colegio de Registradores; Concepción Campos, presidenta de la asociación de mujeres en el sector públicoy Sebastián del Rey, director de Relaciones Institucionales del Colegio de Registradores.
En la foto, de izquierda a derecha, Pilar Rodriguez, censor-interventor del Colegio de Registradores, María Emilia Adán, decana del Colegio de Registradores; Concepción Campos, presidenta de la asociación de mujeres en el sector públicoy Sebastián del Rey, director de Relaciones Institucionales del Colegio de Registradores.

La decana del Colegio de Registradores, María Emilia Adán, y la presidenta de la asociación de mujeres en el sector público, Concepción Campos Acuña, han suscrito este miércoles un protocolo general de actuación para la colaboración de acciones de responsabilidad social

Ambas entidades manifiestan, de esta manera, su compromiso con la tarea de dar visibilidad a la labor que desempeñan las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, con especial atención a su labor en el sector público y asumen como fines fundamentales del acuerdo el de incentivar la presencia femenina en el sector público, promocionar la igualdad y potenciar la visibilidad de aquellas mujeres que trabajan actualmente en él.

La Asociación de Mujeres en el Sector Público es una asociación sin ánimo de lucro, compuesta por mujeres que pertenecen al sector público con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan, de conformidad con los fines establecidos en sus estatutos.

El Colegio de Registradores, por su parte, mantiene un firme compromiso con las políticas de igualdad. No en vano son un cuerpo de profesionales paritario en cuanto a la composición del colectivo y de sus órganos de decisión. Las nuevas promociones ya cuentan con mayoría de presencia femenina.

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