Whoop, la pulsera inteligente que usa Carlos Alcaraz, ampliará su plantilla en un 75% en 2026

Whoop, fabricante de las populares pulseras de fitness sin pantalla, tiene previsto aumentar su plantilla hasta en un 75% este año para impulsar su crecimiento antes de una posible Oferta Pública de Venta de acciones (OPV). La empresa, muy popular entre artistas, deportistas y otros famosos, tiene la intención de crear más de 600 nuevos puestos de trabajo en varios departamentos, entre ellos software, investigación, diseño, hardware, desarrollo de productos, fabricación, ventas y marketing, según ha declarado el fundador y director ejecutivo Will Ahmed en una entrevista en la que anunciaba la expansión.

La mayoría de los nuevos empleados trabajará en la sede central de la empresa, según afirmó, aunque también se prevé contratar personal adicional en Norteamérica, Europa, Oriente Medio y Asia. Whoop opera actualmente en 60 países, y el 60% de sus ventas procede de mercados internacionales. Esto supone un cambio relativamente reciente para la empresa: hace solo cuatro años, Estados Unidos representaba alrededor del 70% de su base de miembros.

El tenista español Carlos Alcaraz fue obligado a quitarse su pulsera inteligente Whoop (un dispositivo de 33 gramos sin pantalla que monitoriza frecuencia cardíaca, sueño y recuperación) durante partidos en el Australian Open 2026 celebrado el pasado mes de enero.

Whoop, fundada en 2012, cuenta actualmente con casi 800 empleados a tiempo completo, tras contratar a casi 300 personas en dos años. “Estamos invirtiendo de forma bastante constante en todo el negocio”, afirmó Ahmed. “No hay ningún área en la que no estemos invirtiendo”.

La oleada de contrataciones prevista se produce en un momento en el que un número cada vez mayor de empresas tecnológicas que cotizan en Bolsa están reduciendo su plantilla, en algunos casos citando la inteligencia artificial como una oportunidad para racionalizar sus operaciones. Block, de Jack Dorsey, anunció la semana pasada, por ejemplo, que recortaría casi la mitad de su plantilla tras invertir fuertemente en herramientas de IA para funcionar de forma más eficiente.

Otras empresas también han realizado recortes profundos en los últimos meses. Amazon.com anunció a principios de este año sus planes de eliminar 16.000 puestos de trabajo corporativos. Meta dijo que eliminaría más de 1.000 puestos de trabajo de su división Reality Labs para redirigir los recursos a dispositivos wearables con IA y funciones para teléfonos. Pinterest planea recortar “menos del 15%” de su plantilla y reducirá el espacio de oficinas, también en un esfuerzo por destinar recursos a la IA.

Autodesk también dijo que recortará unos 1.000 puestos. “Hay muchas empresas que están realizando despidos en este momento y culpan a la IA”, dijo Ahmed sobre los recientes recortes de empleo en el sector tecnológico. “Pero en realidad están realizando despidos porque los negocios no están funcionando especialmente bien. Y es una excusa conveniente”.

Ahmed añadió que es necesario un impulso agresivo en la contratación para que Whoop añada una variedad de características a sus productos. “Hay muchas cosas que queremos construir”, afirmó. “Hay muchas cosas que creemos que son posibles en torno al control de la salud y la atención sanitaria, y la creación de tecnología que haga que nuestros miembros estén más sanos. Y queremos invertir en ello”.

Ahmed declaró a Bloomberg en noviembre que Whoop está bien posicionada para salir a Bolsa, probablemente “en un horizonte de dos años”. Afirmó que esos planes no han cambiado y que la empresa sigue experimentando un “crecimiento considerable” en todo el negocio.

Salir a Bolsa podría consolidar la posición de Whoop como líder en el sector de los dispositivos wearables y el bienestar, especialmente en una subcategoría en crecimiento de dispositivos sin pantalla posicionados como alternativas a los relojes inteligentes. Oura Health Oy, por ejemplo, ofrece funciones similares de seguimiento de la salud en un dispositivo tipo anillo, mientras que Samsung Electronics lanzó su propio anillo inteligente en 2024.

Calidad médica

Muchas de las recientes actualizaciones de los productos de Whoop tienen como objetivo ofrecer una medición más precisa de la salud subyacente de los usuarios. Su último modelo de gama alta, el Whoop MG —abreviatura de calidad médica— incluye acceso al seguimiento de la presión arterial, una función de electrocardiograma, detección de fibrilación auricular y notificaciones de ritmo cardíaco irregular.

En julio, la Administración de Alimentos y Medicamentos de EEUU (FDA) pidió a Whoop que eliminara la función de seguimiento de la presión arterial, alegando que no contaba con la certificación adecuada para ofrecer recomendaciones médicas. Whoop se negó a desactivar la herramienta y, al mismo tiempo, negoció con la agencia el camino a seguir. Desde entonces, la FDA ha publicado nuevas directrices que respaldan la idea de que la presión arterial puede utilizarse en productos comercializados como dispositivos de bienestar.

“Diría que, en general, nuestras conversaciones con la FDA han sido muy constructivas”, afirmó Ahmed. “Creo que hubo un entendimiento más amplio de que la industria en general necesitaba claridad sobre la diferencia entre la tecnología de bienestar y la tecnología médica”.

Además, Whoop ha presentado recientemente una herramienta de integración de análisis de sangre y Healthspan, una función que intenta cuantificar la edad biológica de una persona. También está explorando nuevas funciones relacionadas con la salud, como la integración de datos de medidores de glucosa en sangre, según informó Bloomberg el otoño pasado.