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PRISA avanza en su proceso de transversalización con la incorporación de Jesús Torres como director corporativo de Personas y Talento

Se incorpora al equipo de alta dirección en dependencia de la vicepresidenta y CFO del grupo, Pilar Gil

El nuevo director corporativo de Personas y Talento, Jesús Torres, en una imagen del grupo Prisa.
El nuevo director corporativo de Personas y Talento, Jesús Torres, en una imagen del grupo Prisa.PRISA
CINCO DÍAS

El Grupo PRISA avanza en su proceso de transversalización de las áreas estratégicas de la compañía con la incorporación de Jesús Torres a la nueva Dirección Corporativa de Personas y Talento. Formará parte del equipo de alta dirección y reportará a la vicepresidenta y CFO (directora de finanzas), Pilar Gil, así como a la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno corporativo coordinando los recursos humanos de todas las unidades de negocio en España y Latinoamérica.

Entre sus funciones principales se encuentran el control y reporting de la información (financiera y no financiera) de los recursos humanos del Grupo, la revisión de sistemas e impulso de la digitalización de recursos para el desempeño, la identificación de talento interno y externo para la evolución del negocio y el apoyo y análisis independiente en las áreas operativas de recursos humanos tales como la contratación, puesta en marcha de planes de formación o la gestión del capital humano y la cultura organizacional.

Jesús Torres cuenta con más de 25 años de experiencia profesional en grandes organizaciones de muy diversos sectores. Su posición más reciente ha sido en Recurrent Energy, subsidiaria de Canadian Solar, como director de recursos humanos del área Europa, Oriente Próximo y África. Previamente fue director corporativo de recursos humanos de la multinacional Food Delivery Brands, presente en 32 mercados de España y Latinoamérica y con 18.000 empleados directos, fue director de personas y talento Southern Europe y LATAM de Rentokil y director de recursos humanos de Heineken España. Es además el presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).

Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Máster del Instituto de Empresa, un Programa de Dirección General (PDG) del IESE, un PDE+ de The Valley Digital Business School y un Programa para Consejeros de ESADE, además de una destacada trayectoria docente en los Másteres de Dirección y Gestión de RRHH de la UAX, la UNIR, la Universidad Villanueva o la Complutense y como profesor asociado de la Cátedra de Derecho Laboral de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla, entre otros.


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