Telefónica Brasil lanza un plan de acciones para retener a sus directivos claves

Alinea el incentivo a la evolución local y al grupo para valorar el premio Se comparará con grupos como TIM, América Móvil, Millicom o Televisa

El consejo de administración de Telefónica Brasil, la mayor filial cotizada del grupo Telefónica, ha aprobado un plan de remuneración para los directivos. Por vez primera, el incentivo estará alineado no sólo a la evolución del grupo sino también de la propia filial brasileña, en los parámetros de evolución de su acción, de la generación de flujo de caja libre, y de reducción de emisiones.

Según la operadora, el incentivo para crear valor para los accionistas y alcanzar los objetivos estratégicos se refuerzan al ofrecer un paquete competitivo que contribuye a la retención de ciertos directivos que ocupan posiciones claves en la compañía y distintas subsidiarias.

Los participantes tendrán derecho a un determinado número de unidades representativas de una acción emitida por la operadora. Cada unidad representa la expectativa del derecho a recibir una cantidad, que servirá de base, en función del número de unidades recibidas, para determinar el valor del incentivo a ser pagado en efectivo, siempre que se cumplan objetivos. El número de unidades asignadas y los participantes será determinado por el consejo. Los consejeros quedan al margen.

El plan, encuadrado en la estrategia global de Telefónica, tendrá dos ciclos, el primero entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2024, y el segundo, entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de diciembre de 2025.

La rentabilidad total para el accionista (TSR) se establece como la métrica para determinar la generación de valor para el accionista de la sociedad en el medio y largo plazo, teniendo en cuenta la variación acumulada del valor de cotización de los títulos y los dividendos y otras ganancias percibidas por el accionista durante el ciclo en cuestión.

El 50% del coeficiente multiplicador del plan se determinará en función de la evolución de la TSR de la acción durante la duración del ciclo, en relación con las TSR alcanzados por determinadas empresas seleccionadas por su relevancia para la compañía que constituirá un grupo de comparación. Entre estas empresas figuran Televisa, América Móvil, TIM Brasil, Oi, Megacable, Telecom Argentina, Millicom y Liberty Latin America, entre otras.

Las acciones de Telefónica Brasil cotizan ahora en el entorno de los 40 reales, con un descenso del 15% desde principios de año. La operadora, que ha destacado siempre su generosa remuneración a los accionistas, ha destinado a 3.400 millones de reales a dividendos en los nueve primeros meses del año y otros 500 millones a recompra de acciones. El payout de los últimos 12 meses se sitúa en el 113%, con una rentabilidad por dividendo del 9,2%.