Goirigolzarri ganó 1,69 millones como presidente de CaixaBank y Gortázar 3,89 millones como CEO
El banco propondrá a la junta un cambio en la política de retribuciones para 2022
El presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri, percibió una retribución de 1,69 millones de euros en 2021, en su primer ejercicio en la entidad tras la fusión con Bankia, según la información que el banco ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Un año antes, como presidente de Bankia cobró 500.000 euros tras renunciar al variable por la pandemia, y en 2019 su salario fue de 770.000 euros.
De esta cuantía total, 1,24 millones corresponden a remuneración fija, 373.000 euros a variable y 73.000 euros a otros conceptos, fundamentalmente, primas de seguro de salud y de seguro de vida.
Por su parte, el consejero delegado, Gonzalo Gortázar, recibió una retribución total de 3,89 millones de euros, un 37,4% más respecto a los 2,83 millones que percibió en 2020. Cabe recordar que el consejo renunció a la parte variable de su remuneración en 2020 como consecuencia de la crisis provocada por la pandemia de Covid-19. Por tanto, comparado con 2019, el CEO de CaixaBank aumentó un 3,5% su remuneración en 2021 gracias a la mayor consecución de los retos incluidos en el bonus anual.
De la cuantía percibida por Gortázar el pasado ejercicio, 2,26 millones de euros corresponden a la retribución fija, que se mantiene sin variación en los últimos tres años, en tanto que 1,05 millones de euros se corresponde a la retribución variable. Además, cuenta con una aportación de 505.000 euros al sistema de ahorro a largo plazo y otros 72.000 euros en otros conceptos.
Hay que recordar que el Gobierno criticó en la última junta del banco las remuneraciones de sus directivos, sobre todo la de Goirigolzarri, al considerar que provenía de Bankia, un banco con el 61% de su capital en manos del Estado, porcentaje que ha pasado ahora a ser del 16% una vez que ha sido absorbido por CaixaBank.
La duda está ahora si en la junta de este año, el FROB, que controla la participación del Estado en CaixaBank, y que cuenta con una consejera en la entidad, votará nuevamente en contra de los nuevos salarios para ser coherente con la decisión del pasado año, o por el contrario se abstendrá o votará nuevamente en contra.
Por su parte, el que fuera presidente de la entidad hasta la fusión con Bankia, Jordi Gual, obtuvo entre enero y marzo de 2021 una retribución de 331.000 euros.
En total, la remuneración del consejo de administración de CaixaBank se situó en 9,44 millones de euros en 2021, un 40,68% por encima de los 6,71 millones del ejercicio anterior como consecuencia de un aumento en el número de consejeros, con una incorporación tras la fusión con
Bankia, y a la recuperación de la remuneración variable de los ejecutivos.
Respecto a la retribución de la alta dirección de CaixaBank, ésta se situó en 15,28 millones de euros en 2021, frente a los 10,5 millones de euros de 2020, al incrementarse el número de miembros del comité de dirección tras la fusión, con dos nuevos puestos, y a la recuperación
de la retribución variable.
NUEVA POLÍTICA DE REMUNERACIONES
CaixaBank, además, explica en su informe de retribuciones, que propondrá a la junta de accionistas, que se celebrará el próximo 8 de abril, una nueva política de remuneración de consejeros para 2022 y siguientes ejercicios con el objetivo de adaptarse al nuevo marco normativo e introducir una mayor transparencia.
En este nueva política se mantendrán las retribuciones de los dos primeros ejecutivos de la entidad, al tiempo que pasarán a tener solo un sistema de retribución variable, al unificarse en un único esquema las métricas anuales y plurianuales, y estará referenciado a métricas cuantitativas y corporativas en su totalidad.
Además, se establece una obligación de retención a tres años de las acciones que reciban, en lugar de un año como hasta ahora, y se incluyen métricas de sostenibilidad en los diferentes retos que se marcan para la consecución del bonus.
