Los trabajadores de Alcoa aceptan el cese de la planta de aluminio durante dos años

El 70% de la plantilla aprueba la última propuesta de la empresa, que garantiza la no aplicación de ERE hasta diciembre de 2025

Planta de San Cibrao (Lugo) de Alcoa.
Planta de San Cibrao (Lugo) de Alcoa.

Los trabajadores de Alcoa en San Cibrao (Cervo, Lugo) han aprobado en referéndum el acuerdo para poder iniciar el proceso de cese de producción de aluminio primario y posterior rearranque, según las condiciones descritas en la propuesta que trasladó la multinacional. Los resultados de la votación, difundidos por el comité de empresa este miércoles, sitúan en el 69,68% los apoyos al sí entre la plantilla, cuya participación alcanzó el 76%, de 1.063 trabajadores censados.

Mientras, el resultado del referéndum en las empresas contratistas fue desfavorable para el acuerdo, con 180 votos emitidos: 54 a favor (30%), 105 en contra (58,3%) y 21 en blanco (11,7%), informa EP. Por tanto, el comité da por aprobado el acuerdo para iniciar el cese de la producción, una propuesta para dar solución al conflicto por el que, advierte, "siguen amenazados los puestos de trabajo y la continuidad" de la planta de aluminio.

El jueves 23 de diciembre finalizó sin acuerdo la negociación entre Alcoa y el comité de la fábrica de San Cibrao tras cuatro jornadas maratonianas. La última oferta de la compañía, ahora aprobada por los trabajadores, pasa por una inversión de 103 millones de dólares (más de 90 millones de euros al cambio) para "la viabilidad futura y crecimiento de la planta", incluido el reinicio de las cubas de electrólisis en 2024 tras una parada de dos años, y como garantía se constituirá un depósito restringido por la misma cuantía.

De acuerdo con ella, Alcoa se compromete a trabajar con ocho suministradores de energía con los que ya está en contacto, para alcanzar acuerdos a medio y largo plazo (PPAs), que entrarían en vigor a partir del 2024 y tendrían una vigencia a 10 años.

Solo plantas auxiliares en 2022 y 2023

En cuanto al plan para los años 2022 y 2023, Alcoa ofrece garantía de facturación de las empresas auxiliares durante los dos primeros años, con contratos garantizados a tres años (2022 a 2024) de aquellas empresas externas directamente afectadas por el cese temporal. Además, habrá preferencia de contratación para las empresas de suministros y transportistas locales.

En lo tocante a inversiones en los dos primeros años, figuran unos 37 millones de euros para actuaciones como la reconstrucción de horno de cocción para ánodo grande; a lo que se unen más de 5 millones para un transformador nuevo (TRG) con ajustador de tensión, diseñado para 200.000 amperios; y un horno de homogeneizado (2,6 millones). Hay 31 millones reservados para el rearranque de las cubas en un proceso de seis meses a partir de 2024.

Igualmente, seguirá operativa la actividad en fundición y la planta de alúmina, con un plan comercial durante estos años, a razón de 65.000 toneladas anuales de tocho y previsión de venta de 25.000 toneladas anuales de placa. Los compromisos con los clientes no se verían afectados.

Este acuerdo incluye la condición de que los trabajadores levanten la huelga y se comprometan a la paz social durante su vigencia. En la planta de aluminio no se acometerán expedientes de despido colectivo (ni ERE ni ERTE), durante cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2025.

A partir del 1 de enero de 2025, derivado de la formación y ejecución de inversiones, se realizarán las revisiones de aquellos puestos que así lo requieran. Además, se harán los contratos directos a fecha de 1 de enero de 2023 de todos aquellos empleos temporales que, durante el año 2021, hubieran tenido un contrato de puesta a disposición. Por su parte, habrá un convenio con vigencia de seis años, del 2020 al 2025. Entre otras cuestiones, recoge un incremento salarial del 2% anual, tanto en tablas como ayudas, pero sin cláusula de revisión del IPC.

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