El Gobierno aprueba la prórroga de los ERTE, las ayudas a autónomos y el salario mínimo
El Ejecutivo ha prorrogado también hasta febrero el 'Plan MECUIDA' que facilita a los trabajadores las adaptaciones de la jornada laboral
El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar este martes la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y de las prestaciones para autónomos afectados por la crisis. Asimismo, el Gobierno ha dado luz verde al incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) un 1,6% hasta los 965 euros mensuales en 14 pagas.
El Gobierno, los sindicatos CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme alcanzaron anoche un acuerdo para extender los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022, un mes más de lo que estaba previsto inicialmente. Se trata del sexto acuerdo que alcanzan Gobierno y agentes sociales en materia de ERTE desde el comienzo de la pandemia.
Las partes han acordado mantener durante el mes de octubre las condiciones vigentes actualmente, de forma que los actuales ERTE se prorrogarán un mes más. A partir de entonces, del 1 de noviembre de 2021 al 28 de febrero de 2022, entrará en vigor un nuevo esquema en el que las exoneraciones de mayor cuantía estarán ligadas a que las empresas den formación a los trabajadores suspendidos de empleo.
En concreto, las empresas de más de diez trabajadores tendrán un 80% de exoneración en sus pagos a la Seguridad Social si imparten formación a los trabajadores en ERTE y un 40% en caso de no hacerlo. Para las empresas de hasta diez empleados, la exención será del 80% si imparten acciones formativas y del 50% si no lo hacen.
En el caso de optar por acciones formativas, las empresas tendrán que dedicar 30 horas de formación si tienen entre 10 y 49 trabajadores y 40 horas si cuentan con plantillas superiores.
Estas actividades formativas, que deberán realizarse antes del 30 de junio de 2022, se vinculan con un aumento del crédito que se utiliza para financiar la formación programada recogida en ley del sistema de formación profesional para el empleo. Este crédito se obtiene a partir de las aportaciones de empresas y trabajadores a la Seguridad Social con el objetivo de que inviertan en la formación profesional de sus empleados.
Durante el mes de octubre las empresas que quieran continuar aplicando ERTE en los meses posteriores tendrán que cursar una nueva solicitud de ERTE, que se regirá por el nuevo esquema en vigor desde el 1 de noviembre. Si no reciben respuesta de la autoridad laboral, el silencio administrativo se aplicará con carácter positivo.
Dificultad para dar formación
Los negociadores de la patronal y los sindicatos se han mostrados muy satisfechos con este acuerdo, que no ha estado exento de dificultados, si bien el lider de UGT, Pepe Álvarez ha desconfiado de la medida de vincular los nuevos ERTE a la formación de los trabajadores: "No va a ser fácil que se dé formación. En un mes no se planifican cursos de formación para decenas de miles de trabajadores. Las empresas, muchas de ellas, no van a estar preparadas para poder hacerlo, pero había que cerrar un acuerdo y yo creo que es un acuerdo muy positivo", ha señalado en declaraciones a RNE recogidas por Europa Press.
Además, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha informado también tras el Consejo de Ministros de que el Ejecutivo ha prorrogado igualmente el denominado 'Plan MECUIDA', que facilita a los trabajadores la adaptación de su jornada laboral para compatibilizarlo con el cuidado de hijos u otros familiares.