Mercedes-Benz Vitoria propone un ERTE para 5.000 personas
Los sindicatos han ofrecido que algunos de los días de parada se asuman dentro de la flexibilidad pactada en el convenio
La dirección de Mercedes-Benz Vitoria ha planteado al comité de empresa un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con carácter general para los 5.000 trabajadores de la planta, la más grande de Euskadi.
Este viernes se han reunido ambas partes para abordar la situación después de que el lunes se parara la producción con el objetivo de "reducir los contagios y contribuir a la ralentización de la expansión de los afectados" por Covid-19.
La compañía ha planteado afrontar la situación mediante un ERTE por fuerza mayor con efecto retroactivo al lunes 16 de marzo.
Los sindicatos han ofrecido que algunos de los días de parada se asuman dentro de la flexibilidad pactada en el convenio siempre que la empresa "aporte algo más" de lo recogido en el Real Decreto aprobado este martes por el Gobierno y decida, por ejemplo, mantener algún complemento salarial.
La dirección se ha comprometido a estudiar esta propuesta y ambas partes volverán a reunirse el martes de la semana que viene para ver si es posible llegar a un acuerdo. El comité ha recordado no obstante que en este tipo de expedientes de empleo no es obligatorio negociar ni llegar a un acuerdo con la parte sindical