Los inmigrantes latinos ganan un 38% menos que los españoles

El salario más frecuente se dispara un 6% hasta los 17.482 euros, mil más que un año antes

La ganancia media anual por trabajador en España fue de 23.646,50 euros en 2017, un 2,1% superior a la del año anterior, que se traduce en 490,16 euros más, y el mayor incremento interanual desde 2009, cuando el salario medio creció un 2,87%. Así lo refleja la 'Encuesta Anual de Estructura Salarial' correspondiente al ejercicio 2017 y publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). 

Pero esta encuesta revela otros muchos detalles sobre los salarios en España, como por ejemplo que los trabajadores inmigrantes procedentes de América Latina ganaron una media de 15.035 euros al año, un 38% menos que los españoles, cuyas retribuciones medias ascendieron a 24.116 euros al año.

La diferencia es aún mayor si se compara con los salarios de los extranjeros de terceros países (resto del mundo que no es ni Europa ni Latinoamérica), en ese caso, los trabajadores cobran una media de 14.579 euros al año, un 40% menos que los ocupados españoles. Mientras que la diferencia se acorta al 17%, en favor de los españoles, si la comparción se hace con los trabajadores procedentes de la los Estados de la Unión Europea.

El INE explica también que hay muchos más trabajadores que cobran sueldos bajos que entre los sueldos más elevados y este hecho da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente. Así, el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) presentó un valor de 19.830,12 euros en 2017, un 2% más.

Asimismo, el sueldo más frecuente se situó en torno a 17.482 euros, unos 1.000 euros más que el año precedente, lo que supuso un fuerte incremento de entorno al 6%. Este salario se calcula con el número de trabajadores que se concentran en rangos salariales que se fijan de 1.000 en 1.000 euros. Por tanto, en 2017 esa franja donde había un mayor número de trabajadores pasó de situarse entre 16.000 y 17.000 euros anuales a la de entre 17.000 y 18.000. Esto se debió a que la mejora del empleo empezó a trasladarse ese año con más intensidad a los salarios.

Por sexo, la ganancia media anual fue de 26.391,84 euros para los hombres y de 20.607,85 euros para las mujeres. Por tanto, la ganancia media anual femenina supuso el 78,1% de la masculina frente al 77,7% de 2016. Esta diferencia entre la remuneración de hombres y mujeres se reduce si se consideran puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada, etc.).

Por lo que respecta a la distribución salarial, el 18,8% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2017, frente al 7,8% de los hombres. Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 8% de los hombres presentaron salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 4,2% de las mujeres.

La descripción de la desigualdad salarial se completa con la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana), que fue del 16,2% en 2017. Entre estos trabajadores, el 63,9% eran mujeres.

Por sección de actividad económica, el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado fue la que presentó mayor salario medio anual en 2017, con 52.014,79 euros por trabajador. Por el contrario, hostelería y otros servicios tuvieron los menores salarios medios anuales, con 14.540,14 y 16.202,92 euros, respectivamente.

En cuanto a la variación anual, el crecimiento de la ganancia anual fue mayor en las secciones de actividad educación, comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas e información y comunicaciones.

Por el contrario, actividades sanitarias y de servicios sociales e industrias extractivas presentaron los menores aumentos. En Administración Pública y defensa; Seguridad Social Obligatoria la ganancia anual media disminuyó un 0,4%.

Salarios por tipo de jornada y ocupación

En cuanto a los salarios por tipo de jornada, en 2017 la ganancia media anual a tiempo completo aumentó un 1,8% en 2017 y la de tiempo parcial se incrementó un 4,2%. En ganancia media por hora, a tiempo completo fue de 15,83 euros, mientras que a tiempo parcial fue de 10,81 euros. En cuanto a la variación de la ganancia anual respecto al año anterior, el salario aumentó un 2,3% en los contratos de duración indefinida y un 2,8% en los de duración determinada.

Por sexo, los hombres con contrato de duración indefinida tuvieron un aumento del 2%, frente al 2,5% de las mujeres. En los contratos de duración determinada los hombres tuvieron un aumento del 2,4% y las mujeres del 3,3%.

Por ocupación, en 2017 destacó la diferencia del salario medio del grupo de directores y gerentes, que fue un 115,7% superior a la media del resto de ocupaciones.

Atendiendo a la edad, todos los intervalos por debajo de los 40 años tuvieron salarios medios inferiores a la media, así como los mayores de 65 años. Las franjas entre 40 años y 65 años registraron salarios medios superiores a la media.

País Vasco y Madrid, los más altos

Los salarios más elevados en 2017 correspondieron a País Vasco (28.204,49 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (27.089,12 euros) y Navarra (26.329,79 euros). Por su parte, Extremadura (19.672,40 euros), Canarias (20.185,33 euros) y Castilla-La Mancha (21.033,33) presentaron los salarios más bajos.

Atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, Navarra, Castilla-La Mancha e Islas Baleares presentaron los mayores aumentos. Por el contrario, Murcia, Comunidad de Madrid y Castilla y León tuvieron los menores aumentos.