Los sindicatos de Bankia retiran la huelga tras rebajarse los despidos a 1.602

La entidad mejora las condiciones para el ERE Pagará el 60% del sueldo a los mayores de 55 años y 30 días por año al resto

Tras las últimas negociaciones entre sindicatos y empresa, los representantes de los trabajadores en Bankia han retirado la convocatoria de huelga prevista para hoy. Según una nota interna de los sindicato a los trabajadores, a la que ha tenido acceso Cinco Días, la entidad se ha comprometido a "unas condiciones mínimas" para la voluntariedad del ERE. El objetivo es llegar a un acuerdo definitivo entre el banco y los sindicatos el sábado, fecha en la que se cumple un mes desde el inicio oficial de las negociaciones. 

De momento, y según fuentes sindicales, quedaría pendiente retocar todas las partidas a las que se han llegado a un preacuerdo, y la homologación de las condiciones laborales de las plantillas de BMN, entidad que ha sido absorbido por Bankia.

Aunque en el comunicado de esta mañana no aceptan las condiciones planteadas por el banco, sí consideran que la propuesta "desbloquea el camino para acercar posturas y permiten el aplazamiento de la huelga y continuar con la negociación". De entrada, el número de salidas se ha reducido sustancialmente a 1.602. Las condiciones de las éstas son las siguientes: 

Para los trabajadores con 55 años a cierre de 2017 (y con 54 en Andalucía, Murcia, Alicante y Baleares), se plantea un pago del 60% del salario hasta los 61 años (para los trabajadores que cuenten ahora entre 54 y 55 años de edad), hasta los 62 años (los que tengan 56) y hasta los 63 años (para los mayores de 57). Se exige una antigüedad de 15 años y se llega a un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años.

Para los menores de 55 años se ofrece una indemnización de 30 días por año trabajado hasta un máximo de 22 mensualidades, además de una prima de 1.500 euros por cada tres años de antigüedad.

Las bajas a causa de movilidad geográfica no aceptada se indemnizarán con los citados 30 días más 22 mensual. Los pagos por movilidad geográfica serán los siguientes:de 80 a 100 km: 3.000 euros; de101 a 150 km., 6.000 euros; de 151 a 300 km, 11.000 euros; más de 301 km, 13.000 euros. Entre islas, el pago por movilidad geográfica será de 13.000 euros. Y entre islas y península, de 15.000 euros.

Las última propuesta de Bankia para el ERE llega después de varias mejoras a lo largo de la negociación y se ajustan en parte a las reclamaciones de los sindicatos, que pedían que el recorte de empleos se rebajar a los 1.600 trabajadores. Reclamaban también que las salidas se pactaran con el 80% del salario bruto a partir de los 55 años, una cuantía que la última propuesta de Bankia rebaja al 60%. Este mismo miércoles, Bankia rebajaba a 2.050 los despedidos por el ERE, que sitúa ahora en los 1.602, un descenso sustancial desde los 2.291 del planteamiento inicial de la entidad.  

El recorte de plantilla planteado por Bankia se produce en el marco de la integración de BMN, formalizada en su totalidad en enero de este año.Los costes de la fusión con esta entidad han supuesto un descenso del beneficio neto de 2017 del 37%, hasta los 505 millones de euros.