Las retribuciones a la alta dirección del Ibex en siete gráficos

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    En total, los presidentes y consejeros delegados de las empresas del selectivo español han cobrado en 2015 182,17 millones de euros. Esta cantidad se repartió entre salarios, pagos en acciones, dietas, aportaciones a planes de pensiones y otros conceptos registrados en el modelo estándar de retribuciones de consejeros que las propias compañías envían a la CNMV.

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    2Inditex mantiene la medalla de oro en el pago a su cabeza visible 

    Inditex mantiene la medalla de oro en lo que al pago de su cabeza visible se refiere, Pablo Isla, su presidente ejecutivo, cobró en 2015 más de 12 millones. El aumento de los emolumentos de Isla se cifra en el 50% respecto a su salario del pasado ejercicio, una subida que se suma a la del 25% que ya experimentó en 2014.

    En cuanto a la variación anual de las retribuciones, el siguiente, tras Pablo Isla, que muestra una mayor variación es César Alierta (Telefónica) con un aumento del 30%. Por su parte, Florentino Pérez (ACSes el único de los diez que más cobran que no varía su sueldo: cobró 4,7 millones en 2014 y 2015. También destaca Antonio Brufau (Repsol), ya que es el único que baja su sueldo, un 22% menos.

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    3El presidente de CELLNEX es el que menos cobra 

    El presidente de la empresa de infraestructuras de telecomunicaciones, Cellnex, es el que menos cobra en el selectivo español. Francisco Reynés recibió 80.000 euros en 2015, solo un 0,66% de la retribución del presidente que más cobró en 2015, Pablo Isla (12,17 millones).

    Por otro lado, en esta lista se aprecia que dos presidentes mantienen su sueldo con respecto al pasado ejercicio: José Ignacio Goirigolzarri, presidente ejecutivo de Bankia, y  Antonio Vázquez, presidente de IAG. Ambos tuvieron una retribución anual de 500.000 euros. Mientras tanto el presidente de Técnicas Reunidas es el que más aumenta su sueldo en relación al pasado año, un 247% más.

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    4El consejero de DIA cobra un 330% más que el pasado año 

    Ricardo Currás, consejero delegado de DIA, es el que más varía su retribución: un 330%, pasó de cobrar 340.00 en 2014 a 4,24 millones en 2015. Pero el consejero que más cobró fue Willie Walsh (IAG): 9,7 millones en 2015. De hecho es la tercera persona del IBEX 35 que más cobra tras los presidentes ejecutivos de Inditex (12,17) e Iberdrola (9,5).

    En el sector bancario, mientras que Bankia se sitúa como la entidad en la que menos cobran sus consejeros, al otro lado de la tabla se encuentran Santander y BBVA. Concretamente, Santander abonó 6,67 millones a su consejero delegado, José Antonio Álvarez. En el caso de BBVA, la retribución de su consejero delegado, Carlos Torres Vila, se situó en los 3,81 millones.

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    5Un año más Bankia es la más austera en el pago a sus consejeros 

    Como ocurre con las retribuciones a los presidentes ejecutivos, Bankia se sitúa un año más como la entidad bancaria más austera en los pagos a sus consejeros. Hay que recordar que sus salarios están limitados por ley en 500.000 euros anuales desde su nacionalización. Al otro lado de la escala se ubican Santander y BBVA, siendo de los que más cobran.

    En el top cinco de consejeros que menos cobran también se cuela otra entidad bancaria: Bankinter. Su situación es bastante distinta a la de Bankia, ya que su consejera María Dolores Dancausa cobró el doble que José Sevilla, es decir,  1,1 millones de euros en 2015, la que más de este ránking.


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    6Cae el beneficio neto de las empresas pero suben los sueldos de la alta dirección 

    El ejercicio de 2015 no fue del todo positivo para las grandes empresas españolas. Las 35 firmas que componen a día de hoy el Ibex registraron un beneficio neto de 22.139 millones de euros, es decir, prácticamente un 30% inferior al de 2014. A pesar del descenso, la remuneración de la alta dirección no solo no ha descendido, sino que se ha elevado hasta situarse un 22% por encima de la registrada en 2014.

    ArcelorMittal (multiplicó por siete sus pérdidas), Repsol (pasó de ganar 1.612 millones a perder 1.227), Acerinox (redujo un 60% su beneficio), Banco Popular (-68%), Endesa (-67%) y Técnicas Reunidas (-55%) fueron las sociedades del Ibex 35 peor paradas en 2015 en relación con sus resultados del ejercicio anterior. En el caso de la petrolera y el banco, sus presidentes acompañaron los resultados de sus firmas con una rebaja salarial de en torno al 20%. Del resto, Rafael Miranda, presidente de Acerinox, aumentó sus emolumentos en 40.000 euros; Borja Prado, presidente de Endesa, en 300.000 euros; y José Lladó, de Técnicas Reunidas, en 47.000 euros.

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    7Ana Botín es la que más aporta a su pensión 

    Ana Botín aportó a su plan de pensiones 200.000 euros más que en el año anterior. Le sigue Antonio Huertas (Mapfre), que pasa de 400.000 euros en 2014 a 1,68 millones en 2015, es decir, 1,28 millones más con respecto al ejercicio anterior. Por su parte, Angel Ron (B. Popular) y César Alierta (Telefónica) aportaron un 80 y un 90 por ciento menos que el pasado año, respectivamente.

    En 2015 veinticuatro de los treinta y cinco de los presidentes de las empresas del IBEX 35 aportaron cero euros a sus sistemas de ahorro. De estos, solo Pablo Isla (Inditex) contribuyó a su pensión en el pasado año (1,6 millones).

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    8El 77% de los consejeros no aporta a su pensión 

    Siguiendo la línea de los presidentes y sus aportanciones a sus sistemas de ahorro: cinco de los veintidós consejeros no aportan nada a sus pensiones. El caso contrario a esta situación es el del consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila que en 2015 contribuyó con 7,25 millones más que su antecesor, Ángel Cano, quien aportó a su pensión 2,6 millones de euros en 2014.