Cada trabajador cuesta a las empresas 2.591,5 euros de media al mes
El coste laboral por trabajador y mes alcanza los 2.591,50 euros en el segundo trimestre de 2015, lo que supone un aumento del 0,4% respecto al mismo periodo del año anterior.
Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.941,74 euros corresponden a salarios y 588,87 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones o a prestaciones sociales.
El coste salarial (que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados medidos en términos brutos) aumenta un 0,6% en tasa anual y se sitúa en 1.941,74 euros. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que aumenta un 0,2%. Los otros costes (no salariales) disminuyen un 0,2% en tasa anual .
Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crece un 1,1% . Destaca el crecimiento de las subvenciones y bonificaciones de las cotizaciones de la Seguridad Social (33,2%). Por su parte, el descenso de las percepciones no salariales se debe, fundamentalmente, a la disminución de las indemnizaciones por despi do y de las prestaciones sociales directas (prestaciones complementarias a la Seguridad Social abonadas por el empleador).
El coste laboral por hora crece un 0,2 %. Este aumento, inferior al del coste por trabajador, se debe al incremento del 0,3% en el número de horas efectivas de trabajo. Si se elimina este efecto y la estacionalidad, el crecimi ento estimado del coste por hora es del 0,4 %.
Comunidades
Ocho comunidades registraron subidas en los costes laborales por trabajador y mes en el segundo trimestre del año, siendo Castilla y León la autonomía cuyo aumento fue mayor con un 2,5%.
Tras Castilla y León, los incrementos de los costes laborales por trabajador y mes fueron mayores en Aragón (2,4%), Canarias (2%), Baleares (1,8%) y Madrid (1,7%).
Madrid, con 3.088,29 y el País Vasco, con 2.967,49 fueron las comunidades autónomas que registraron los mayores costes laborales de España, frente a Extremadura (2.143,76) y Canarias (2.207,07).
Los costes laborales descendieron en Castilla-La Mancha (3,4%), Comunidad Valenciana y Galicia (en ambos casos un 2,1%), Cantabria (1,5%), Murcia (1,1%), País Vasco (0,8%), Navarra (0,7%), Extremadura (0,5%) y Asturias (0,1%).