Editorial

Las empresas que buscan el talento

El éxito de una empresa suele ser proporcional a su capacidad para atraer y, sobre todo, retener talento. Un objetivo por el que las grandes compañías globales compiten cada vez con más empeño, y para lo que siempre están a la búsqueda de fórmulas que las hagan aparecer como empleadores atractivos para los jóvenes más brillantes que salen de universidades y escuelas de negocios. En España los gigantes Google y Apple se llevan la palma entre los estudiantes de empresariales. De hecho, los dos gigantes tecnológicos han llevado al tercer puesto a Inditex, que los últimos años fue el favorito, según el estudio anual de la consultora sueca Universum y PeopleMatters, realizado en España entre 18.902 encuestados de 40 universidades y escuelas de negocios. Cierto es que Google y Apple hacen fuertes inversiones en su marca como empleador, lo que al final cala entre los jóvenes, porque además son empresas que otorgan reputación y mayor empleabilidad. De hecho, Google también es a nivel mundial el preferido por la actual generación de millennials. En España, tras el pódium, en los primeros puestos de la clasificación de ciencias de la empresa siguen Santander, Coca-Cola, NH Hoteles, BBVA, El Corte Inglés, L’Oréal e Ikea. Es decir, la mitad del top 10 está formada por empresas españolas. Una muy buena señal en la que destaca El Corte Inglés, que gana seis puestos en el año.

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