Inditex sube el dividendo y lanza un plan de remuneración para 70.000 empleados
La compañía repartirá hasta el 2% del beneficio entre los empleados con más de dos años de antigüedad El grupo creó 1.800 nuevos puestos de trabajo en España
Inditex ha cerrado el ejercicio 2014-2015 (que finaliza el 31 de enero) con un alza del 5% en su beneficio neto, que alcanzó los 2.501 millones de euros, en línea con los 2.490 millones que habían estimado la media de los analistas consultados por Bloomberg. La expansión en nuevos mercados y el modelo integrado de venta en tiendas y online siguen siendo, según la empresa, los motores del crecimiento del grupo dueño de marcas como Zara, Massimo Dutti o Bershka.
También las ventas del ejercicio 2014 alcanzaron las expectativas: ascendieron a 18.117millones de euros, un 8% superiores a las del ejercicio pasado. Los expertos anticiparon que esta cifra estaría en torno a 18.000 millones. Las ventas en superficie comparable (tiendas abiertas durante los dos últimos ejercicio completos) se incrementaron un 5% en el ejercicio 2014 (4,5% en el primer semestre y 5% en el segundo semestre). Inditex señala que el cálculo de la venta en superficie comparable del ejercicio incluye el 77% de las ventas en tienda.
El líder mundial de la moda ha anunciado un plan de remuneración del que se beneficiarán 70.000 empleados de 54 países. El programa, que denomina Plan extraordinario de participación en beneficios, se aplicará a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo, siempre que tengan más de dos años de antigüedad. Según ese plan, el grupo repartirá el 10% del incremento del beneficio neto atribuido a la sociedad dominante del grupo respecto al año anterior hasta un máximo del 2% del beneficio total.
La primera parte del plan se cobrará en 2016 teniendo en cuenta el incremento del beneficio neto del grupo en 2015 respecto al año anterior. La segunda parte se ejecutará en 2017, siguiendo el mismo modelo, según explica la empresa en un comunicado. El devengo del plan se producirá en los ejercicios 2015 y 2016.
La compañía emplea en la actualidad a 137.054 personas, 8.741 más que en 2013; el pasado año creó 1.800 nuevos puestos en España.
También ha tenido Inditex un gesto para sus accionistas: el consejo de administración ha acordado proponer a la junta general de accionistas un dividendo de 0,52 euros por acción, con un incremento del 7,5%. Esta cifra se compone de un dividendo ordinario de 0,402 euros por acción y de un dividendo extraordinario de 0,118 euros por acción. De esta cantidad, 0,26 euros por acción serán pagaderos el 4 de mayo de 2015 en concepto de dividendo ordinario a cuenta, y 0,26 euros por acción el 3 de noviembre de 2015 como dividendo ordinario complementario y dividendo extraordinario.
La compañía ha dado una pista de cómo ha sido el arranque del nuevo ejercicio: ventas en tienda y online a tipos de cambio constantes han aumentado un 13% en el período desde el 1 de febrero hasta el 14 de marzo de 2015.
Al cierre del ejercicio Inditex operaba 6.683 tiendas en 88 mercados. Las aperturas netas en 2014 se situaron en 343, en 54 mercados.
