Telefónica amplía plantilla por primera vez en España desde 2010
Telefónica España volvió a ampliar plantilla en 2014. Es la primera vez que sucede desde 2010. Desde entonces, año tras año, en un proceso marcado por el último expediente de regulación de empleo (ERE), voluntario y universal, que afectó a cerca de 6.800 personas, la plantilla no había dejado de disminuir. Así, la empresa pasó de 35.379 trabajadores en 2010 a 29.764 empleados en 2013.
Sin embargo, Telefónica España cerró 2014 con 30.020 empleados, 256 personas más que un año antes (un 0,9% más), según indica el grupo en su informe anual. Y todo en un ejercicio en el que sus ingresos bajaron un 7,2%, dentro del escenario de dura competencia que sufre el sector.
Fuentes de la teleco explican que desde 2011 se han incorporado a Telefónica España cerca de 1.000 profesionales, casi todos ellos procedentes de los programas de becas formativas lanzados en colaboración con la SEPI, así como con los planes Talentum. Estas incorporaciones venían motivadas por los planes sociales asociados al citado ERE, por el que Telefónica se comprometió a ampliar la plantilla en un 7% del empleo extinguido. La teleco superó este porcentaje, puesto que el citado 7% habría equivalido a cerca 480 empleos.
En este momento, la empresa cuenta con más de 100 personas en periodo de formación, y si su desempeño resulta satisfactorio, podrán optar a convertirse en empleados en 2015. Habitualmente, más de un 90% de los becarios seleccionados se incorporan a la plantilla a final de este periodo de beca.
De igual forma, Telefónica va a lanzar otra convocatoria para la incorporación de otro centenar de becarios. La mayoría serán jóvenes titulados en formación profesional de grado superior y se incorporarán al área comercial.
En términos generales, el grupo Telefónica cerró 2014 con 123.700 empleados, un 2,4% menos que en el ejercicio anterior. No obstante, la plantilla promedio de 2014 se situó en 120.497 empleados, reduciéndose un 7,2% frente a 2013 (un 2,9% excluyendo cambios en el perímetro de consolidación).
La plantilla ha sufrido fuertes sacudidas en los últimos tiempos como consecuencia de la estrategia de venta de activos. El primer gran movimiento tuvo lugar con la venta de Atento, que supuso pasar de 291.027 empleados a final de 2011 a 133.186 al término de 2012. Es decir, más de 150.000 personas salieron de Telefónica con esta desinversión.
En 2014, la venta de Telefónica Ireland y de Telefónica Czech Republic supuso la salida de la compañía de cerca de 7.000 trabajadores.
Pero, al mismo tiempo, la compañía incorporó más de 5.000 empleados en Alemania con la compra de E-Plus, filial de KPN. En este momento, Telefónica Deutschland tiene en marcha un proceso de reestructuración, que supondrá la salida de la empresa de cerca de 1.600 trabajadores, que suponen en torno a un 18% de la plantilla en el país teutón. De hecho, la operadora contabilizó unos costes de reestructuración de 414 millones en el pasado ejercicio.
Nuevos movimientos en Reino Unido y Brasil
De cara a 2015 y 2016, Telefónica también afrontará fuertes movimientos en su plantilla, provocados por los cambios ya previstos en la estructura del propio grupo. Así, por ejemplo, si se cierra finalmente la venta de O2 en Reino Unido a Hutchison Whampoa, saldrán los trabajadores de la filial británica que, a la conclusión de 2014 ascendían a 7.436 personas. A mediados de 2012, O2 llegó a tener una plantilla de 11.341 trabajadores, si bien se redujo con la venta de distintas filiales, entre ellas la destinada al negocio de la banda ancha fija.
Además, Telefónica incorporará a los cerca de 17.000 empleados con los que cuenta la brasileña GVT, actualmente en proceso de compra. Telefónica tiene ahora en Brasil un total de 18.419 empleados, y es el segundo país en volumen de plantilla del grupo, solo por detrás de España.
A continuación, en este hipotético ranking, se situaría Alemania, con 10.848 empleados a la conclusión del ejercicio de 2014, y una vez cerrada la adquisición de E-Plus.
Telefónica Hispanoamérica, que agrupa a todos los países de la región, excepto Brasil, contaba a final del pasado año con 38.104 empleados, ligeramente por debajo de 2013 y 2012.
A su vez, el resto de compañías del grupo Telefónica contaban con una plantilla conjunta de 18.873 trabajadores, un 29% menos que en 2013.
Los gastos de personal de Telefónica en 2014 ascendieron a 7.098 millones de euros, un 5,2% más en términos orgánicos, afectados por el incremento de precios en algunos países. En términos reportados bajaron un 1,5%. En 2011, antes de la venta de Atento, los gastos de personal de Telefónica ascendían a 11.080 millones.
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