Sustituye al despedido José de la Cavada

La CEOE nombra a Jordi García Viña nuevo director de Relaciones Laborales

Jordi García Viñas, nuevo director de Relaciones Laborales de la CEOE.
Jordi García Viñas, nuevo director de Relaciones Laborales de la CEOE.

Jordi García Viña ha sido nombrado director del departamento de Relaciones Laborales de CEOE. García Viña (Barcelona, 1967) es Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Barcelona (UB), miembro del Consejo Asesor de Sagardoy Abogados, y árbitro del cuerpo de árbitros de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. 

Sustituye en el cargo a José de la Cavada, despedido el pasado mes de diciembre, tras las polémicas declaraciones que realizó en la asamblea anual de la patronal, celebrada el pasado junio, donde criticó lo excesivos que son hasta cuatro días de permiso cuando fallece un familiar porque "ya no se viaja en diligencia". No era la primera vez que se se situaba en el terreno de la controversia, hace tres años antes, al comienzo de unas negociaciones para una reforma laboral propuso públicamente contratos basura para jóvenes.

 Doctorado en Derecho con sobresaliente cum laude por la UB, y Máster en Recursos Humanos por la Universidad Politécnica de Catalunya, el nuevo director de Relaciones Laborales de CEOE es autor de múltiples obras en materia laboral, entre las que cabe destacar los Manuales Derecho del Trabajo, Pamplona, (Aranzadi), 2012 y Manual de Derecho Sindical, Barcelona, (Atelier), 2011; las monografías, Derecho Sindical. Cuestiones actuales en España, Curitibia, (Juruá Editora), 2013, La negociación colectiva en España tras las últimas reformas, Cizur Menor, (Thomson-Aranzadi), 2011.

Según un comunicado remitido por la CEOE, García Viña ha publicado diversos trabajos monográficos en revistas especializadas, tanto españolas como extranjeras, tales como Actualidad Laboral, Relaciones Laborales, Revista de Trabajo y Seguridad Social, Revista Española de Derecho del Trabajo o Aranzadi Social. También ha sido miembro de diversos equipos de investigación en materia laboral, entre los que destacan El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ante la crisis económica (Obra Social la Caixa, 2009-2012), o La incapacidad temporal y el contrato de trabajo: análisis jurídico y económico, (Proyecto de investigación en el marco de Programas Nacionales del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2010), entre otros.

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