Seat pacta 201 despidos con una indemnización media de 40 días
Seat ha pactado hoy con UGT y CCOO un total de 201 despidos entre su personal de oficinas que se saldarán con una indemnización media de 40 días por año trabajado, según Seat, si bien fuentes sindicales han remarcado que el 90 % de los afectados percibirán 45 días por año trabajado.
Estas fuentes sindicales han explicado a Efe que la indemnización pactada oscila entre los 40 y los 50 días por año.
El presidente del comité de empresa de la compañía, Matías Carnero, de la UGT, el sindicato mayoritario en Seat, se ha felicitado por el acuerdo y ha destacado que ambas partes han sabido llegar a un pacto y evitar la aplicación de la reforma laboral con una indemnización superior a la acordada en 2007.
En noviembre, la dirección de Seat comunicó al comité de empresa su intención de aplicar un ERE para despedir a cerca de 400 empleados no vinculados con la producción con el objetivo de reducir en un 5 % estos costes, una cifra que finalmente se ha quedado en 201 personas.
Fuentes de Seat han precisado que los afectados por el ERE dejarán paulatinamente la empresa entre enero y finales de junio, y que se trata de personal que en 2014 cumplirá 60 años o más.
En su mayoría, los afectados por el ERE ocupan puestos directivos y de mando, han asegurado estas fuentes.
La pasada semana, Seat ya accedió a rebajar casi a la mitad el número de despidos entre su personal de oficinas, pasando de 393 a 201 afectados, y en la reunión de esta mañana se ha sellado finalmente el acuerdo.
Más allá de este ERE de extinción, Seat aplica un ERE temporal que afecta a su personal de fábrica.