Mejores empresas para trabajar mejor

El buen entorno empresarial mejora el negocio. Aunque sea una obviedad, hay empresas que no han alcanzado ese inapelable convencimiento. Porque resulta que las compañías son más valoradas por sus trabajadores consiguen mayores ventajas competitivas. Y no solo eso, sino también mejores resultados, atraen más talento, reducen la rotación de plantilla, poseen buen ambiente laboral que estimula la innovación y la creatividad, establecen relaciones profesionales de mayor colaboración y confianza e incrementan el grado de satisfacción de los clientes y la calidad de sus servicios o productos. Es decir, están mejor alineadas con los objetivos de negocio. Son conclusiones del estudio Great Place to Work España, realizado con encuestas a las plantillas de 250 empresas de cinco categorías según el número de empleados. Las 50 empresas que aparecen en los primeros puestos -encabezados en cada categoría por Novartis, Microsoft, Medtronic, Infojobs y Mundipharma España- han obtenido un crecimiento medio del 3,4% en 2011, en un periodo de plena crisis, y, casi más importante, presentan un absentismo laboral del 1,77%, frente al 5% de media en España. Pero sobre todo, y con el paro galopante, destaca un aspecto: el 81% de los empleados creen que su empresa valoraría el despido como última opción, el mismo porcentaje de trabajadores que considera competentes a sus jefes.