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Muy confidencial

A los empresarios no les gusta la figura del secretario general

Después de los nombramientos y tomas de posesión de los ministros y los secretarios de Estado se abre el interrogante de cómo quedará el tercer nivel compuesto habitualmente por los subsecretarios, secretarios generales y directores generales. En definitiva, quienes suelen llevar el peso del día a día en los ministerios y con quien quiere entrevistarse cualquier lobby que se precie para preguntar el manido ¿Qué hay de lo mío? Ayer, en la toma de posesión del secretario de Estado de Planificación e Infraestructuras, Rafael Catalá, número dos de Fomento, lo que se preguntaba la mayoría de empresarios asistentes es cómo va a quedar la cúpula del Ministerio, uno de los que más ha visto reducido su presupuesto en los últimos dos años y ahora, con el cambio de Gobierno, uno de los que ha visto más recortada su estructura directiva.

De tres secretarías de Estado que tuvo Fomento en la anterior etapa, ahora Pastor ha decidido dejarlas solo en una. Sin embargo, en sus dos intervenciones públicas desde que fue nombrada ministra no se ha olvidado de todas y cada una de las áreas que dependen de ella. Por este motivo, el sector se pregunta cómo será el organigrama completo de Fomento. La cuestión es saber si nombrará algún secretario general, que suelen servir de enlace entre el secretario de Estado y los directores generales o si, como le gustaría a buena parte del sector, prescindirá de esa figura que consideran "obsoleta" y creará un equipo de varias direcciones generales muy fortalecidas con esa simplificación.

"Si quiere ser coherente con el principio de austeridad y eficacia, es mucho más eficiente un modelo basado en cuantos menos intermediarios y enlaces mejor", comentó un constructor. "El problema es que al haber simplificado tanto la cúpula son muchas y muy diversas las áreas que quedan por definir", subrayó un directivo de una ingeniería. Lo importante, según coincidieron todos, es que por ahora "parece que se están decantando por gente que conoce el área de la que se va a ocupar y a la vez el funcionamiento de la Administración y eso es garantía de éxito".

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