La empresa justifica esta propuesta por "las dificultades que han impedido alcanzar una acuerdo hasta ahora, después de meses de negociación y de más de medio centenar de reuniones"
El nombramiento se haría "de común acuerdo" entre el sindicato y a dirección de la empresa y recaería "en una persona ajena a las partes". Los honorarios serán satisfechos a partes iguales.
Entre las funciones que Iberia propone sean asignadas a la nueva figura a del hombre bueno estaría las siguiente: convocar las reuniones de la comisión negociadora del convenio y fijar el orden del día; presidir las reuniones, levantar acta, mantener contactos por separado para "tratar de favorecer la consecución de acuerdos"; presentar propuestas de consenso, y proponer el sometimiento a arbitraje aquellas cuestiones en las que se compruebe la imposibilidad de alcanzar un acuerdo o, en su caso, el conjunto de texto del acuerdo laboral.
