CC OO calcula en 400.000 euros el coste de cada trabajador del ERE de Telefónica
Telefónica afrontará un coste de 2.600 millones de euros en el ERE que aplicará sobre su plantilla en España, según las cuentas de CC OO. El sindicato cuestiona las cifras de la empresa sobre el coste del pago por desempleo a cada trabajador
CC OO calcula que tras la rebaja en el número de despidos, el coste total del ERE de Telefónca Españá serán 2.600 millones de euros, a razón de 400.000 euros por cada trabajador. Esta cifra prevista por el sindicato se basa en un coste por gastos de desempleo de entre 250 y 300 millones. Los números de la empresa son algo más altos: entre 300 y 450 millones.
Telefónica manifestó ayer su intención de asumir el coste del desempleo de los trabajadores que se incluyan en el ERE. La exigencia venía directamente del Ministerio de Trabajo y ha supuesto un encarecimiento del plan incial, lo que ha llevado al grupo que preside César Alierta ha reformular las condiciones del ERE. Ha rebajado el número de afectados hasta los 6.500 trabajadores, desde los 8.500 empleados propuestos en la memoria explicativa que presentó la pasada semana, y el periodo de aplicación pasa de cinco a tres años.
El sindicato advierte que en el plan social presentado ayer por la dirección no figura "en ningún caso y por escrito" que Telefónica vaya a asumir el desempleo de los trabajadores que se acojan al ERE. Así lo ha explicado esta mañana Jesús Vesperinas, secretario general del sector de telecomunicaciones de CC OO tras la primera reunión ayer de la dirección de la operadora con el comite de empresa para la negociación del ajuste.
CCOO considera imprescindible en el ERE de Telefónica que la empresa asuma la prestación por desempleo y que garantice sueldos del 70% para los trabajadores que se acojan al plan. El secretario de Organización y Comunicación de la federación de Telecomunicaciones, Marcelino Fernández del Pozo, se ha quejado de la revisión a la baja (66% del salario) de la remuneración que cobrarán los trabajadores que acudan al expediente y que tengan más de 53 años.
