Gobierno y agentes sociales se reúnen para abordar el paro juvenil
El Gobierno ha iniciado hoy un calendario de encuentros con los agentes sociales para abordar el problema del empleo juvenil. Tres ejes dominarán las reuniones: impulso del contrato de formación, la mejora del contrato en prácticas y el contrato a tiempo parcial.
Gobierno, patronal y sindicatos han celebrado la primera reunión de la mesa tripartita de la contratación, que tiene como objetivo introducir cambios en el panorama de los contratos en España con la idea de reducir la alta tasa de paro juvenil, que ronda el 40%.
Como primer paso, se han fijado un calendario de encuentros, según ha dicho el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, en rueda de prensa en el Congreso de los Diputados, en la que ha dado cuenta de este primer encuentro. Los asistentes a esta primera cita han sido: la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, así como del secretario de Acción Sindical, Toni Ferrer, y la secretaria de Empleo de CC OO, Paloma López, confirmaron fuentes sindicales a Europa Press.
La siguiente reunión se celebrará la próxima semana y los trabajos comenzarán por la contratación a tiempo parcial, como ya se preveía en el Acuerdo Social y Económico (ASE) del mes de febrero. Se trata de hacer un "diagnóstico concreto de su incidencia" para detectar posibles puntos de mejora, han dicho los asistentes a la reunión.
Valeriano ha deslindado esta nueva mesa de negociación de la ya existente para la reforma de la negociación colectiva, pero ha marcado las mismas fechas. Su intención es llegar a un acuerdo a lo largo del mes de junio y ha dicho que el Gobierno no ha adquirido de momento el compromiso de legislar de forma unilateral en el caso de que no se alcance un acuerdo a tres bandas.
Polémica propuesta de la patronal madrileña
La idea, según el Gobierno, es facilitar la contratación por parte de los empresarios, pero sin mermar los derechos de los trabajadores. Si bien, desde el ámbito empresarial, la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) ha rescatado la propuesta de un contrato único con indemnización de 20 días por año de servicio y máximo de una anualidad, tanto si el despido es procedente como si es improcedente.
Así figura en un documento elaborado por la patronal de Madrid que preside Arturo Fernández, a la sazón vicepresidente primero de la CEOE, para analizar el estado de la situación de la negociación colectiva, en el que se apuesta además por mantener los contratos temporales causales.
Por otro lado, los empresarios madrileños plantean unificar un régimen de contrato a tiempo parcial. Otra de sus propuestas para buscar una "efectividad inmediata" contra el paro juvenil, es un contrato temporal de fomento del empleo o de inserción, de dos años de duración y una retribución en base al salario mínimo interprofesional (SMI), "sin más requisitos ni limitaciones".
Por ahora, la CEIM ha intentado encuadrar estas propuestas en la reforma de la negociación colectiva, a lo que el ministro de Trabajo ha respondido que "incorporar asuntos de ese calado a estas alturas de la negociación impediría negociar en tiempo real y exigiría muchos más meses".