Contratación indefinida en trabajos fijos discontinuos

Se concierta para trabajos con carácter de fijos discontinuos que no se repiten en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa

Su formalización es necesariamente por escrito, en el modelo oficial establecido por el Servicio Público de Empleo Estatal y en el que deberá figurar:

- Duración estimada de la actividad.

- Forma y orden de llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable.

- Jornada laboral estimada y su distribución horaria.

Los trabajadores fijos discontinuos serán llamados en orden y la forma que se determine en los respectivos convenios colectivos, pudiendo el trabajador en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria.

Los convenios colectivos de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las particularidades de la actividad del sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos de fijos-discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos-discontinuos.

Fuente: Punto de Información Administrativa del Ministerio de Trabajo e Inmigración