Los contratos de fomento, en alza tras medio año de reforma
Trabajo contabiliza 167.193 contrataciones por esta modalidad, con un despido de 33 años por año
"La reforma laboral está dando sus frutos: aumentan las contrataciones de fomento de empleo de carácter indefinido a través de la conversión de contratos temporales". Optimismo y prudencia predominaron en el balance que presentó ayer el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, del primer semestre de vigencia de la reforma laboral (julio a diciembre de 2010).
Optimismo, porque en Moncloa no se esperaba un crecimiento sustancial de los contratos de fomento (aquellos indemnizados con 33 días por año trabajado) hasta que no empezase a repuntar la economía, según reconoció Gómez. Así, se han firmado 167.193 en dicho periodo, un 52% más que en el mismo semestre de 2009. De éstos, tres de cada cuatro fueron el resultado de una conversión de contrato temporal a contrato de fomento, y el resto de nueva creación. La proporción era de uno a diez antes de la reforma laboral.
Y prudencia porque seis meses es un plazo "poco significativo" sobre el que analizar los resultados de los esfuerzos del Gobierno en materia de empleo.
Los contratos indefinidos ordinarios, en cambio, no han crecido: de los 627.996 entre julio y diciembre de 2009 se ha pasado a 604.000 en el segundo semestre de 2010, un 15% menos. En cuanto a los despidos, los llamados exprés (45 días por año trabajado) pierden peso respecto a los objetivos (20 días por año trabajado): pasan del 80,4% al 76,3%. De julio a noviembre de 2010 hubo 250.727 despidos objetivos y 66.938 exprés, mientras que en el primer semestre de ese mismo año fueron 332.792 y 12.445, respectivamente.
Se cumple, así, uno de los objetivos del Gobierno, según apuntó Gómez: que las empresas utilicen más el despido objetivo que el improcedente. Los contratos formativos (61.744) y las bonificaciones (110.508) han experimentado incrementos, aunque poco significativos.
