España, el segundo país europeo con más contratos temporales

En Europa sólo Polonia tiene un mayor porcentaje de trabajadores con contrato temporal que España. En concreto, la oficina de estadística europea (Eurostat), calcula que el mercado laboral polaco cuenta con un 26,5% de contratación eventual, seguido del español (25,4%), el portugués (22%) y el holandés (18%).

En el polo opuesto se sitúan Rumanía, Lituania y Estonia, donde la contratación temporal oscila entre el 2,5% y el 1%. En cuanto al empleo a tiempo parcial, pese a que España ha aumentado varios puntos el peso de este tipo de contratos, aún queda muy lejos de la media comunitaria, donde se usa en un 18% de los casos, frente al 12,6% del mercado español.

Eurostat refleja igualmente en sus cifras que, en 2009, se redujo por primera vez en seis años la tasa de empleo femenino en el conjunto de la UE, pasando del 59% en 2008 al 58,6% el pasado año.

La participación de las mujeres sigue siendo más alta en países como Dinamarca, Holanda, Suecia y Finlandia, donde los promedios oscilan entre el 68% y el 73%. Mientras que España sigue por debajo de la media europea en este indicador, con una tasa de empleo femenino del 52,8%.

Este descenso del empleo femenino ha arrastrado al índice general de empleo en toda la UE. Así, después de que la tasa de empleo comunitaria (gente entre 15 y 64 años con un empleo) escalara del 62,4% en 2002 al 65,9% en 2008, el pasado año descendió al 64,6% por el efecto de la crisis internacional.

Sólo el colectivo de trabajadores entre 55 y 64 años siguió incrementando su tasa de empleo hasta el 46%.