En Alemania

Siemens acuerda el despido de 2.000 empleados

El consorcio tecnológico Siemens llegó a un acuerdo de despido con 2.000 empleados en Alemania de su división de Soluciones y Servicios de Tecnología de la Información (SIS), que será independiente a partir del 1 de octubre.

Siemens informó hoy de que ha acordado con los representantes de los empleados que la ya anunciada reducción de empleos se produzca de forma favorable a los trabajadores.

El acuerdo alcanza ofertas de jubilación anticipada con reducción de la jornada laboral a los trabajadores de más edad, contratos de rescisión y medidas de ampliación de la formación profesional.

Además, Siemens creará una sociedad de transferencia interna para los empleados.

El acuerdo, que el comité de empresa aprobará previsiblemente la próxima semana, evitará despidos forzosos.

Siemens anunció a mediados del pasado marzo que suprimirá 4.200 puestos de trabajo en su división de Tecnología de la Información de aquí al 2011, de ellos 2.000 corresponden a Alemania.

La compañía va a fusionar en dos las siete áreas de las que ahora consta la división SIS con la intención de hacerla más competitiva.

Los costes de reestructuración ascenderán a unos 500 millones de euros.

La división IT emplea en todo el mundo a 35.000 trabajadores, 9.700 de ellos en Alemania.