Prosigue su contención

La subida salarial en convenio cae al 1,27% en abril, por debajo del IPC

El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados en los cuatro primeros meses del año alcanzó el 1,27%, la cifra más baja en años, en línea con el compromiso de empresarios y sindicatos por la moderación de los salarios en época de crisis, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Esta subida de los salarios en convenio contrasta con el incremento medio del 2,59% pactado en abril de 2009 y es casi una décima inferior al obtenido en marzo de este año (1,36%).

Además, si se atiende al dato interanual avanzado del IPC armonizado para el mes de abril (1,6%), la subida salarial se aproxima bastante a la evolución de los precios, estando incluso por debajo de la misma, frente a otros momentos de la crisis, en los que ha sido superior en uno o dos puntos.

Patronal y sindicatos suscribieron a primeros de diciembre el acuerdo interconfederal de negociación colectiva (ANC) para el periodo 2010-2012, en el que apuestan por la contención salarial en favor del mantenimiento del empleo.

En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial de hasta el 1% en 2010, de entre el 1% y el 2% en 2011, y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectiva la subida salarial pactada.

El Banco de España, en su Boletín Económico de abril, difundido hoy, constata una "mayor moderación salarial" en el arranque de 2010, aunque advierte de que el acuerdo sindicatos-empresarios aún está teniendo un efecto limitado al tratarse los convenios registrados de revisiones en su mayor parte.

Por ello, espera que, según avance la negociación colectiva, los salarios pactados en convenio "se acompasen" aún más a la situación económica.

Subida salarial del 0,93% en convenios de empresa

Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración recogidos en el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL), hasta abril se registraron un total de 1.380 convenios, que afectaron a 2,78 millones de trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.764,9 horas anuales.

Del total de convenios registrados, 1.077 eran de empresa, con efectos sobre 284.400 trabajadores, y 303 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre casi 2,5 millones de trabajadores.

La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en abril el 0,93%, frente al 0,96% de marzo y el 2,33% de hace un año, mientras que en los convenios sectoriales se situó en el 1,31%, en contraste con el 1,42% del mes anterior y el 2,61% de un año atrás.

La jornada laboral en los convenios de empresa ascendió hasta abril a 1.724,9 horas anuales, frente a las 1.769,4 horas pactadas en los convenios de sector. Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial correspondió a la agricultura (1,46%), seguido de los servicios (1,39%), la industria (0,94%) y la construcción (0,90%).

En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura tienen pactadas 1.770,4 horas anuales; los de los servicios, 1.766,6 horas; los de la industria, 1.759,8 horas, y los de la construcción, 1.746 horas.