Unicaja, Cajasur y los sindicatos crean una mesa laboral reducida para agilizar la fusión
Los representantes de Unicaja y Cajasur y de los sindicatos presentes en ambas cajas han acordado crear una mesa de trabajo restringida para "agilizar" el acuerdo laboral de fusión y en la aportación de datos con vistas a dicho acuerdo. Esta mesa reducida se reunirá por primera vez el próximo martes, para aportar datos que a su vez se entregarán en la mesa de negociación laboral.
Asimismo, todos los sindicatos presentes en la mesa laboral celebrada ayer en Málaga, CC OO, UGT, Csica, Secar y Aspromonte, reconocieron salir "decepcionados" de la reunión pues esperaban "propuestas más concretas sobre la mesa".
Además, rechazaron que exista una aplicación escalonada de la reducción de costes laborales y demandaron una homologación "al alza" de las condiciones de los trabajadores, y no a la baja, "como están planteando las cajas".
Fuentes de CC OO aseguran que aunque esperaban "un cambio en la empresa, era muy complicado que se produjera un giro de 180 grados".
Unicaja y Cajasur plantearon, como en otras reuniones, ahorro de costes laborales equivalentes a 57 millones de euros, además de la homologación a la baja de las condiciones como elemento alternativo a la pérdida de empleo, "por lo que ambas plantillas perderían salario", según CC OO.
Al margen de los progresos en la negociación entre sindicatos y cajas, ambas entidades financieras consiguieron en la noche del miércoles un importante avance de cara a su futura integración.
El consejo de administración de Cajasur aceptó por unanimidad, que se reincorporara en su puesto de similar categoría la ex interventora de la entidad, Isabel Gómez, que fue destituida en la sesión anterior a la celebrada el miércoles, una medida que creó malestar en Unicaja y dio lugar a críticas.
El acuerdo salvó el último desencuentro existente entre ambas entidades para fusionarse y dejó vía libre a que Manuel Azuaga, coordinador general de la fusión, se reincorporase a sus responsabilidades.