OHL amplía su plan de incentivos a cuatro nuevos directivos

OHL ha ampliado su plan de incentivos para directivos puesto en marcha en 2007 para prorrogarlo hasta 2013, incorporar a cuatro nuevos beneficiarios y evitar el efecto dilutivo de la ampliación de capital realizada recientemente por la empresa, informó hoy el grupo de construcción, servicios y concesiones.

En virtud de la modificación, la compañía que controla y preside Juan Miguel Villar Mir incluye en el plan a los cuatro nuevos directivos incorporados al grupo recientemente.

Por otro lado, la constructora ha incrementado en un 14% en número de acciones incluidas en el plan y que se reparten entre los directivos, de forma que queda fijado en 1,50 millones de títulos, equivalentes al 1,5% de su capital social.

Con este plan, OHL busca "incentivar la fidelización y permanencia del equipo directivo en el grupo, premiando esta continuidad con un incentivo variable en función de la revalorización que experimente la acción de la compañía, de forma que el equipo se sienta plenamente integrado con los intereses accionariales".

Al programa podrán acogerse voluntariamente los miembros del equipo directivo (directores y directores generales) de OHL y del grupo de sociedades controladas que sean designados por el consejo de administración.