Lanzan el proyecto Objetivo 15

El 40% de las empresas no ha tomado medidas para adaptarse a Ley de Igualdad

Aproximadamente el 40% de las empresas españolas tiene una "escasa o nula" presencia femenina en sus órganos de toma de decisiones y no ha adoptado ninguna medida para lograr la paridad en los consejos de administración, como establece la Ley de Igualdad, señaló hoy la ministra Bibiana Aído.

La titular de Igualdad inauguró el acto de presentación de "Objetivo 15. Por el equilibrio en los consejos de administración", un proyecto para impulsar el acceso de mujeres directivas españolas a los órganos de decisión de las empresas cotizadas, con el objetivo de alcanzar la presencia equilibrada de ambos sexos en 2015.

Según las cifras que maneja el Ministerio de Igualdad, las mujeres representan menos del 10% en los órganos de decisión de las empresas españolas, concretamente el 8,1% en las sociedades cotizadas y el 8,7% en las que pertenecen al Ibex-35.

En el tercer aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, que establece un plazo de ocho años para que las empresas más relevantes incluyan en sus consejos de administración una cifra de mujeres de entre el 40% y el 60% de sus miembros, Aído señaló que hay "sensibles mejoras", pero falta conseguir la "igualdad real".

La ministra subrayó que las mujeres representan el 54% de los estudiantes universitarios y el 40% de los investigadores y científicos en activo, y añadió que la crisis económica ofrece una "oportunidad de mejorar el tejido productivo e implantar un modelo de eficiencia en el que no se desperdicie el talento de la mitad de la población".

Para Aído, la igualdad en las compañías "eleva el talento disponible", y hace que sean "más eficientes" y que generen "más rentabilidad", ya que "los países más productivos son los más igualitarios".

Por medio de la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE), el proyecto pone al servicio de las empresas cotizadas españolas un directorio de mujeres altamente cualificadas, con el objetivo de facilitar su acceso a los consejos de administración.

En esta primera fase de la iniciativa, existe un banco de 80 "potenciales consejeras" procedentes del sector de Ciencia e Innovación, que se han puesto en contacto con representantes de las empresas más destacadas del país durante la jornada que se celebra en la Bolsa de Madrid.