CC OO rechaza que la fusión de Unicaja y Cajasur tenga impacto sobre el empleo

CC OO ha rechazado que en el proceso de fusión de Unicaja y Cajasur se adopten medidas traumáticas para los empleados. En un comunicado, el sindicato ha denunciado que, en la tercera sesión de la mesa laboral de fusión, las cajas "se han limitado a ofrecer un marco teórico de posibles soluciones, entre las que contemplan medidas no voluntarias o pactadas".

El sindicato ha expresado su "total rechazo" a admitir que el empleo sea el "pagano" de este proceso de fusión y ha advertido que no admitirá una negociación sobre la base de que el impacto sobre el empleo es una condición imprescindible de la misma.

En cambio, ha indicado que se debería considerar al mismo nivel que el recorte en el número de empleos otras medidas organizativas, de gestión profesionalizada, de objetivación de la organización del trabajo, de respeto al principio de unidad de empresa, de cohesión laboral o de responsabilidad social, entre otros aspectos.