Los farmacéuticos del sector privado madrileño tendrán un plan de carrera
El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM) y de la Asociación de Empresarios de Farmacia de Madrid (Adefarma) hicieron público ayer un acuerdo sobre el modelo de carrera profesional de los farmacéuticos de la Comunidad de Madrid, que van a proponer como documento de trabajo el próximo mes de enero a la Consejería de Sanidad, responsable de reglamentarla normativamente. El acuerdo es el fruto de tres meses de trabajo de una comisión mixta de ambas organizaciones.
La carrera profesional (CP) es un derecho reconocido en la Ley estatal de Ordenación de las Profesiones Sanitarias del año 2003 y su ejecución corresponde a las comunidades autónomas. Se trata de una opción voluntaria para obtener el reconocimiento al desarrollo profesional de una manera reglada.
Hasta el momento este derecho se ha desarrollado en el seno del Sistema Nacional de Salud para médicos, farmacéuticos y otros titulados superiores, pero no ha tenido ningún desarrollo entre los farmacéuticos que trabajan en el ámbito privado: oficinas de farmacia, almacenes de distribución, laboratorios, centros de I+D, etc.
El modelo que se va proponer a la Consejería de Sanidad incluye cuatro niveles tras el inicial o básico: nivel uno o farmacéutico, dos o farmacéutico sénior, tres o farmacéutico consultor y cuatro o farmacéutico consultor-investigador. Para progresar de nivel, el profesional además de acreditar un mínimo de cinco años en el nivel inferior deberá superar la evaluación correspondiente, que comprenderá la baremación de una serie de aspectos.