La plantilla de Figueruelas convoca cuatro días de huelga para presionar a Magna
La plantilla de General Motors en Figueruelas (Zaragoza) irá a la huelga los días 28 y 30 de octubre y 3 y 5 de noviembre como medida de presión para que Magna modifique el plan industrial que plantea para la factoría zaragozana, que incluye 1.332 despidos.
Según ha informado el sindicato CC OO, el comité ha convocado los días de huelga, que afectará a los tres turnos, ante los recortes previstos en el plan industrial presentado por la empresa austro- canadiense Magna, la nueva propietaria de GM Europa
La última oferta de Magna, que el comité de empresa conoció el pasado viernes del Gobierno de Aragón y el Ministerio de Industria, garantiza inversiones, que no especifica; que los despidos se harán con medidas socialmente responsables, aunque no los cuantifica, y que se mantendrán las dos líneas de producción, con una capacidad de 478.000 vehículos, y además fija el reparto de producción entre la planta zaragozana y la factoría alemana de Eisenach.
Así, Figueruelas tendría como mínimo el 70% de la producción entre 2010 y 2013 y del 72% a partir de 2013, con la nueva generación del Corsa, mientras que Eisenach produciría un máximo del 30% en el primer periodo y el 28% a partir de 2013.
Corbacho cree que todavía existe margen para negociar
El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, expresó hoy su confianza en que se retomen las negociaciones entre Magna y los sindicatos de Opel España, con el fin de obtener un acuerdo positivo para la planta de Figueruelas (Zaragoza), a pesar de la convocatoria de cuatro días de huelga por parte del comité de empresa.
"Vamos a confiar en que todavía se pueda negociar y que el acuerdo pueda ser positivo", destacó el titular de Trabajo, quien realizó estas declaraciones en el acto de entrega de los Premios a la Excelencia en la Economía Social Madrileña.
Corbacho elogió el trabajo del Ministerio de Industria y opinó que los sindicatos de Figueruelas "están dando pruebas de que quieren un acuerdo negociado, más allá de que la propuesta que hay ahora encima de la mesa no sea de su entera satisfacción".