La remuneración del consejo de Cepsa se redujo un 35% hasta junio

La retribución del consejo de administración de Cepsa alcanzó los 4,90 millones de euros en el primer semestre del año, lo que supone un descenso del 35,2% respecto a los 7,57 millones del mismo periodo de 2008, según los datos remitidos el vienes por la petrolera a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Exceptuando las dietas, todos los conceptos retributivos que conforman la remuneración del consejo experimentaron descensos en este periodo, en especial la retribución fija, que bajó un 44,7%, al pasar de 724.000 euros a 400.000 euros, y la aportación a fondos y planes de pensiones (primas, seguros y otros conceptos), que se redujo un 82,9%, hasta los 452.000 euros.

La retribución variable del consejo (formado por una mujer y 17 hombres) pasó de 310.000 euros a 218.000 euros y las atenciones estatutarias, de 3,69 millones a 3,60 millones, mientras que las dietas aumentaron un 20,9%, hasta los 231.000 euros.

Por contra, la remuneración a los miembros de la alta dirección que no son consejeros ejecutivos aumentó en el periodo en un 28,7%, al pasar de 2,87 millones a 3,69 millones de euros en el primer semestre de 2009. Hay que tener en cuenta que la alta dirección ha aumentado en tres personas.