Repsol elabora una guía para gestionar la contratación de discapacitados

Repsol ha elaborado un Libro Blanco de la Contratación de Personas con Capacidades Diferentes, cuyo objetivo es ofrecer una guía de procedimientos que permita la estandarización y mejora de los procesos de contratación y gestión de la diversidad de este tipo de trabajadores.

La elaboración de este libro forma parte del plan de integración de personas con capacidades diferentes de Repsol, iniciado en 2005. Gracias a este Plan, se ha pasado de 131 empleados con discapacidad en diciembre de 2004, un 0,80% de la plantilla, a 423 personas en diciembre de 2008, lo que supone un 2,31% de la plantilla total de Repsol. Como ejemplo de integración laboral en 2008 la compañía inauguró en Móstoles (Madrid) la primera estación de servicio atendida en su totalidad por una plantilla de diez personas con capacidades diferentes.