El talento es decisivo
Durante muchos años, el modelo competitivo catalán se ha basado en los bajos costes y en la actividad de sectores con escaso valor añadido. Cambiar esta tendencia no es fácil, y hay en juego numerosos factores. Autores consagrados a nivel internacional, como Richard Florida, han dedicado esfuerzos y tiempo a estudiar uno de estos factores que es esencial en este cambio de modelo productivo al que aspira Cataluña: el talento. No sólo es importante adaptar el modelo educativo para que nuestros jóvenes salgan de su etapa formativa con ideas productivas y darles facilidades para hacerlas realidad, sino que debemos conseguir que Cataluña sea un destino preferente para que el talento extranjero también pueda crear empresas emprendedoras en nuestro país que creen un efecto multiplicador de la riqueza.
La creación de un entorno favorecedor del talento requiere medidas prácticas y concretas dirigidas a este fin, pero también necesita de los efectos de otras políticas aparentemente alejadas: un entorno innovador y atractivo para el talento no se genera en espacios urbanos descuidados o en comunidades con grandes desequilibrios o sin cohesión social. Cataluña es una sociedad integradora, socialmente cohesionada y avanzada, abierta y con una alta calidad de vida que permite entrar en la partida de la competencia global para el talento con buenas cartas.
Esta afirmación no es gratuita. Richard Florida ha identificado 20 corredores urbanos en el mundo. Concentran el 10% de la población mundial; el 50% de la actividad económica; dos tercios de la actividad científica, y tres cuartas partes de la innovación global. Precisamente, uno de los corredores identificados es el Eurosunbelt Barcelona-Marsella.
Por otro lado, el European Cities Monitor, que edita anualmente la consultora Cushman & Wakefield a partir de una encuesta a directivos, sitúa Barcelona, por segundo año consecutivo, como lugar preferente para instalar sus negocios si valoran la calidad de vida. También encabeza la lista de las ciudades que más esfuerzos están haciendo para mejorar como centro de negocios. Barcelona ocupa un lugar privilegiado en otros rankings del citado informe, como quinta mejor ciudad para hacer negocios y la tercera ciudad más conocida por los empresarios europeos.
Todo esto es posible gracias a un cambio de actitud, y esto es mérito de todos. En lo que se refiere al ámbito de la Administración pública, se impulsan programas que refuerzan y acompañan esta realidad, como el del Ayuntamiento de Barcelona Do It in Barcelona, destinado a atraer emprendedores, o el de la Generalitat de Cataluña, Invest in Catalonia o Acció. O el Parque de Investigación Biomédica de Barcelona. Es importante poner en común todas las iniciativas, potenciarlas, crear sinergias. Hay que ser conscientes que es una prioridad a nivel global.
El Gobierno de la Generalitat de Cataluña, con el consenso de las organizaciones empresariales y los sindicatos, ha incluido el talento en la hoja de ruta que debe cambiar el modelo productivo catalán, el Acuerdo estratégico para la internacionalización, la calidad de la ocupación y la competitividad de la economía catalana 2008-2011. Contiene 102 medidas agrupadas en 23 bloques. Uno de los bloques está exclusivamente dedicado a la atracción y la retención del talento. Es evidente que las ideas, el espíritu emprendedor y, por qué no decirlo, la valentía y el riesgo, tienen un lugar de privilegio en el modelo productivo que queremos.
Marcel Prunera. Director general de Promoción Económica de la Generalitat de Cataluña