Las horas perdidas por huelga bajaron un 0,3% hasta mayo y descienden los conflictos por ERE
Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a más de 17,9 millones durante los cinco primeros meses del año, lo que supone un descenso del 0,32% respecto a igual periodo de 2008, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.
Entre enero y mayo se contabilizaron 429 huelgas, un 0,9% menos, que afectaron a empresas y sectores con un total de 730.794 trabajadores censados, de los que 179.330 resultaron directamente implicados, un 19,2% más que en los primeros cinco meses de 2008.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, se registraron 335 paros, con 146.998 trabajadores en plantilla, 51.274 implicados y 9,69 millones de horas perdidas, un 39,5% más.
Sólo en el mes de mayo se registraron 65 huelgas, un 34,3% menos, que afectaron a 469.377 trabajadores, de los que 91.356 resultaron directamente implicados, con un repunte del 46,4%. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 5,3 millones, un 46,4% más que en mayo de 2008.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de mayo incidió principalmente en Navarra, con 10 huelgas, seguida de Barcelona, con 7, y Guipúzcoa, Madrid y Huelva, con 5. Atendiendo a los trabajadores implicados, Navarra también destacó sobre el resto de provincias, con 8.977 huelguistas. A continuación se situaron Madrid, con 1.947; Jaén, con 788, y Pontevedra, con 677.
Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de mayo fueron transportes y comunicaciones; metal; educación; agricultura y ganadería; alimentación, bebidas y tabaco; industrias químicas, y otros servicios.
18 huelgas contra ERE
Del total de huelgas registradas en mayo, 12 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 11.733 trabajadores y ocasionaron la pérdida de más de 1,3 millones de horas de trabajo.
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de mayo, para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE) se convocaron 18 huelgas, frente a los 48 del mes anterior. Por tales conflictos se perdieron 286.640 horas de trabajo, a las que habría que añadir 322.175 horas correspondieron a huelgas iniciadas en meses anteriores.
Para presionar sobre las negociaciones de convenios se convocaron 8 huelgas, por las que se perdieron 321.187 horas de trabajo, mientras que por causas extralaborales se perdieron 1,3 millones de horas de trabajo, incrementándose de forma significativa sobre meses anteriores con motivo de la huelga general en País Vasco y Navarra.