La CEOE envía su contrato de crisis al Congreso
La Junta Directiva de la CEOE aprobó ayer una propuesta de contrato de crisis, bautizado como 'indefinido no fijo', que ha sido enviada a los distintos grupos parlamentarios. El modelo, ideado para funcionar de forma coyuntural durante los próximos dos años, establece una indemnización por despido de ocho días de salario.
Cumplido dicho periodo, el empresario podría extinguir el acuerdo o convertirlo en un contrato 'indefinido fijo'. æpermil;ste tendría un coste de veinte días por año trabajado, con un tope de doce mensualidades, y la obligación de avisar con un mes de antelación.
La propuesta de la patronal, que aspira a ser aprobada como decreto ley, vendría a sustituir al actual contrato temporal (cuya extinción también se paga a ocho días de salario), y pretende incentivar la contratación al reducir el precio del despido.