Zeta y los sindicatos firman el ERE que supondrá la baja de 442 empleados del grupo

La representación de los trabajadores y de la dirección del Grupo Zeta firmaron ayer el acuerdo sobre su expediente de regulación de empleo (ERE), que afectará finalmente a 442 empleados, de los que 36 están fuera de convenio por ser directivos o cargos de confianza y otros 28 podrán abandonar la empresa de aquí al año 2011.

Fuentes del comité de empresa de El Periódico informaron a Efe de que el acuerdo se ha firmado sin grandes variaciones en relación con el preacuerdo alcanzado a principios de este mes de febrero, y que el ERE se iniciará con un periodo de unos quince días para las bajas voluntarias. Las indemnizaciones del expediente de regulación de empleo se abonarán según los sueldos percibidos y, así, para aquellos trabajadores con una retribución inferior a los 25.000 euros al año, serán de 48 días por año trabajado, y para los que ingresen hasta 35.000 euros anuales, de 45 días por año.

Las personas que ganen hasta 65.000 euros tendrán 37 días y las de ingresos superiores a 65.000, 31 días por año trabajado.

En relación con las prejubilaciones, los afectados con retribuciones de hasta 35.000 euros obtendrán el 83% del salario bruto más un convenio especial. Para los que perciben más de 75.000 euros, el 63% más convenio.