Esade reclama una reforma del servicio de empleo que potencie las recolocaciones
El dramático aumento del paro en España y la recesión económica en la que ha entrado el país requieren de cambios estructurales para superar la situación y lograr incluso que el sistema salga reforzado. En esta línea de actuación, el Observatorio de la Crisis de la escuela de negocios Esade reclamó ayer una reforma en profundidad del servicio público de empleo que lo convierta en un factor 'estratégico', en lugar de una solución 'paliativa'.
'La prioridad es que se potencie la búsqueda de nuevos nichos de trabajo y que se fomente la formación y recolocación de los parados', expuso Esther Sánchez, profesora del departamento de Derecho de la escuela. La capacidad de reclasificar a los profesionales en sectores diferentes al suyo es, según la abogada, una de las grandes trabas del sistema español respecto al resto de Europa.
Sánchez elogió el plan de obras públicas del Fondo de Inversión Local -al que al Gobierno ha dedicado 8.000 millones de euros- siempre que suponga una solución temporal que permita efectuar una reforma de calado. Sin embargo, el plan de modernización del servicio de empleo del ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, no resulta relevante para Esade, si se limita a una mera mejora administrativa para 'agilizar trámites'. El objetivo debería ser priorizar la reinserción de parados en el mercado laboral y dotarles de cierta 'polivalencia profesional'.
Desde el Observatorio destacaron además la baja productividad de los trabajadores, que achacan a que no se ha apostado por el talento y la experiencia. Sánchez se mostró contraria a abaratar el despido, argumentando que España 'tiene un coste salarial aún más barato que el de nuevas incorporaciones de la UE'. También propuso implicar a los trabajadores con sus empresas mediante la inclusión de una cuota de salario variable que complemente a la fija en función de los méritos del empleado y los resultados de la empresa.
Activar la negociación colectiva
El Observatorio de la Crisis de la escuela de negocios Esade expuso ayer que la economía española no está aprovechando debidamente la herramienta de la negociación colectiva. La abogada laboralista Esther Sánchez propuso mantener los convenios colectivos sectoriales para regular cuestiones 'estratégicas' y potenciar nuevas negociaciones en cada empresa. Sánchez recordó que los convenios 'no son inamovibles' y permitirían a las pequeñas empresas realizar ajustes salariales o de horarios laborales fuera de los convenios sectoriales. Gran parte de las trabas para alcanzar estos acuerdos, señaló, vienen dadas por la politización de los sindicatos y representantes patronales y su incapacidad para maniobrar en la crisis.