Unos salarios coherentes

Un tercio de las empresas españolas reconoce que variará su política salarial en 2009, según un informe de PricewaterhouseCoopers, y otro porcentaje notable advierte que definirá su política de rentas en función de la situación económica general y de su carga de trabajo. Las nóminas son la variable más utilizada por las empresas para ajustar los costes en tiempos de crisis, ya que en términos agregados la mitad del coste lo constituyen la remuneración de las plantillas y sus cotizaciones sociales. En esta crisis, como en las anteriores, las empresas recuperarán la competitividad interna y externa que hayan perdido con ajustes en los únicos costes que controlan, puesto que nada pueden hacer con los precios de las materias primas o las cargas financieras. Si las estimaciones económicas no fallan, el ajuste se cebará en el empleo; pero las empresas deberán salvar cuanto puedan, sacrificando incluso la remuneración individual del personal.