Martinsa Fadesa subcontratará la construcción de sus promociones
Cerrar la división de obra eliminaría 400 empleos
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Martinsa Fadesa, casi al mismo tiempo que la solicitud voluntaria de concurso de acreedores, podría no ser más que la punta del iceberg de un recorte de empleo mucho más importante en la compañía.
Según fuentes sindicales, el presidente de la inmobiliaria, Fernando Martín, ya les ha trasladado su intención de subcontratar en el futuro a otras constructoras la edificación de las promociones que impulse la empresa, de forma que ésta se centre exclusivamente en el negocio de la promoción y la gestión de inmuebles.
Esta decisión estratégica supondría la liquidación automática de la División de Obra, heredada de Fadesa tras su absorción por parte de Martinsa. Según datos de la propia compañía, ésta supone el 40% de la plantilla y encuadra a cerca de 400 trabajadores. Se da la circunstancia de que en el ERE, sólo 81 de los 234 trabajadores que se quieren 'regular' pertenecen a esta división que parece tener los días contados.
Desde el área sindical existe el temor de que la compañía aproveche el proceso concursal para acelerar la desaparición de la División de Obra, sacándola de su plan de viabilidad.
El razonamiento es sencillo. Si el plan de futuro que la empresa plantee al juez mercantil contempla la subcontratación de las promociones pendientes -alrededor de 8.600 viviendas-, la plantilla de obreros de la compañía dejaría de tener sentido. En este supuesto, el recorte de plantilla sumaría a los 234 trabajadores que se prevén en el ERE, alrededor de 300 más de la División de Obra de la inmobiliaria.
Por esta razón, los sindicatos están planteando a la compañía la inclusión en el ERE de una cláusula que garantice la preservación del empleo de los trabajadores no incluidos en el mismo. Hoy se reanudan los contactos entre ambas partes.
Desde Martinsa Fadesa se remiten al ERE presentado ante el Ministerio de Trabajo para detallar sus previsiones de recorte de plantilla dentro del proceso concursal, si bien admiten que la descentralización de la construcción de las promociones es un objetivo del Consejo de Administración desde la absorción de Fadesa.