OHL basa su política de RSC en I+D+i y en prevenir los riesgos laborales

La I+D+i, la responsabilidad ambiental y el compromiso con su equipo humano en materia de formación y prevención de riesgos laborales son ejes esenciales de la política de sostenibilidad de OHL. Así lo asegura la compañía en la memoria de RSC que acaba de presentar. Muestra de ese compromiso destaca el hecho de que en 2007 la compañía incrementó en un 60% su inversión en I+D+i. En su memoria destaca la ejecución de proyectos sostenibles como la construcción de diques flotantes, la restauración ecológica de taludes o el fomento de la arquitectura bioclimática, capaz de ahorrar hasta un 90% de energía frente a los edificios convencionales. Además OHL refleja su lucha contra el cambio climático en datos como los siguientes: el 70% de la cifra de negocio del Grupo OHL se obtiene por empresas con certificación ambiental y el 100% de los técnicos reciben formación en esta materia.

OHL se ha marcado el objetivo de cero accidentes y en este momento cuenta con un índice de incidencia de accidentes por debajo del que padece el sector.