Zapatero fija la competitividad y la política industrial como básicas en el diálogo social
Poco a poco se empiezan a conocer los detalles sobre cómo se articulará el diálogo social. El pasado miércoles el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, convocaba para el 18 de junio a patronal y sindicatos a la primera reunión en La Moncloa. Ayer aseguraba que para este encuentro espera cerrar una declaración con la agenda de trabajo y los asuntos que se deberán acordar durante la legislatura.
'Me propongo alcanzar una declaración que marque los temas que debemos y podemos acordar', aseguró el presidente. Además, el manifiesto debe recoger el compromiso del Gobierno y de los agentes sociales para trabajar en colaboración.
Zapatero señala como temas clave la política industrial, la competitividad y el empleo. Además cree que los interlocutores no deben obviar tampoco el debate sobre la directiva europea, aprobada la pasada semana, que extiende la jornada laboral hasta las 65 horas.
El titular de Trabajo, Celestino Corbacho, señaló que en la reunión se deberán identificar las políticas más adecuadas para el futuro. Y consideró necesario que todos hagan un esfuerzo para que la agenda del diálogo esté preparada antes del verano, ya que 'los ciudadanos van a mirarles a partir de la semana que viene, incluso con un punto de esperanza, para que adopten medidas'.
Los agentes sociales piden al Gobierno que, primero de todo, surja un diagnóstico común de la situación económica. 'No sería descartable que pudiéramos tener el análisis y un primer acuerdo antes del verano', aseguró el ministro frente a los invitados que celebraban el 20 aniversario de la cooperativa de vivienda Vitra (de CC OO). El secretario general de este sindicato, José María Fidalgo, consideró imposible aprobar medidas concretas antes del verano: 'Yo no voy a pedir al presidente del Gobierno nada para el mes de julio'.
Uno de los temas clave que Corbacho lleve a las mesas de diálogo será la situación laboral de la mujer. 'Es de justicia que se apueste discriminadamente a favor del empleo femenino'.