Desafío para los directivos

La mundialización de la economía, la explosión de los países emergentes, los intensos cambios socioculturales, la llegada a las empresas de generaciones con nuevos códigos de valores y el fenómeno de la inmigración global son sólo algunos de los muchos frentes abiertos con que se encuentran hoy los altos directivos en las empresas. Este mundo intensamente cambiante, impulsado por las nuevas tecnologías, requiere que los gestores diseñen escenarios empresariales que faciliten la innovación y la creatividad. Los directivos capaces de desarrollar este marco en sus empresas ganarán la partida, según se ha puesto de manifiesto esta semana en el encuentro anual de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), celebrado en Bilbao. Pero las prioridades de los altos ejecutivos deben estar muy atentas a los requerimientos de las generaciones que se incorporan al mercado laboral. Porque, además de la consabida responsabilidad social, conceptos como igualdad, conciliación o buen ambiente de trabajo, enmarcados en el campo emocional, empiezan a estar ya íntimamente ligados a otros más tradicionales, como la formación continua.