Independientes a sueldo

El Código Olivencia teorizaba con acierto sobre las retribuciones de los consejeros al señalar que la moderación es la regla que ha de presidir las decisiones en este campo. 'Ciertamente, la retribución ha de calcularse de tal manera que ofrezca incentivos suficientes para la dedicación del consejero, pero que al propio tiempo no comprometa su independencia', añadía. Es difícil objetar algo a ese principio, y sin embargo, es difícil sacar alguna conclusión definitiva de él. Del análisis de los datos se deduce que las retribuciones de los consejeros independientes guardan cierta correlación con el tamaño de las empresas, lo que parece un síntoma positivo, pues implícitamente eso correlaciona mayor sueldo con mayor complejidad del trabajo y mayor dedicación y responsabilidad del consejero. En general, con los independientes no parece haber un problema en materia de retribuciones, pero sí, a veces, lo hay en cuestión de independencia.