Hudson evalúa el carácter profesional
La consultora de recursos humanos Hudson presentó ayer a la prensa su cuestionario de personalidad Business Attitude, destinado a las empresas que quieran evaluar a sus empleados de Middle Management, y a aspirantes a esos puestos.
La herramienta consta de 150 preguntas que analizan cinco factores clásicos de la personalidad: estabilidad emocional, extraversión, orientación al cambio, altruismo y responsabilidad. Además, evalúa cualidades profesionales como la autonomía, la estrategia, la orientación a resultados, la crítica y la ambición.
'Si una persona está por debajo de la media en tres de los factores, es muy improbable que los desarrolle en un plazo de dos años', explicó en la presentación el director de consultoría de Hudson, Fernando Guijarro. El precio del producto depende del volumen de tests realizados, aunque 'no alcanza los tres dígitos', añadió.