El Banco Popular anuncia medidas para conciliar el trabajo y la vida familiar
El Banco Popular anunció ayer la adopción de una serie de medidas para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus empleados, que se consensuarán con los sindicatos 'en los próximos días'.
Entre estas iniciativas destaca la ampliación en dos semanas del permiso de maternidad retribuido, con lo que las empleadas del Popular disfrutarán de una baja de 18 semanas frente a las 16 que marca la ley, y sustituir la hora de lactancia por 12 días laborables.
El permiso retribuido se elevará a 12 meses para las madres de trillizos, cuatrillizos o niños que padezcan una minusvalía igual o superior al 33%. Asimismo, las empleadas con hijos menores de tres años podrán tener horario continuado y dispondrán de un cheque guardería de 60 euros mensuales. Los trabajadores del banco también podrán solicitar hasta tres años de excedencia para el cuidado de familiares y un máximo de un año para fines solidarios o para completar su formación.
El Popular se compromete a instalar salas de videoconferencia, para reducir los viajes de trabajo.