Costes laborales

Tras la incorporación de los nuevos socios, los costes laborales de España superan por primera vez la media de la Unión Europea. Y emplear a un trabajador en este país cuesta de media tres veces más que en los países de Europa del Este. Estos datos suponen una clara invitación a la contención salarial, para intentar frenar la acelerada pérdida de competitividad exterior de las empresas españolas. Pero competir sólo vía salarios dejó de ser una alternativa viable hace mucho tiempo. Aunque los sueldos españoles se equiparasen con los de los socios del Este, siempre habría otros países como China o la India con costes laborales inferiores. Para competir en una economía sin barreras no basta con mantener la contención salarial, sino que además será preciso rediseñar el tejido productivo y conseguir que las empresas españolas sean realmente innovadoras y punteras. Esa es la única vía para ser competitivo.